SMART

2013-12-09T21:45:39Z

Hartwig: Original Formulierung von Doran & Literatur um Dorans Paper ergänzt & Link auf weiterführende Seite

<nowiki>[S.M.A.R.T.]</nowiki> __NOTOC__
Das Wort '''SMART''' ist ein Akronym für 5 Kriterien, die [[Ziel]]formulierungen erfüllen sollten.

'''S'''pezifisch ''oder'' sinnesspezifisch
:Die Zielformulierung ist sinnlich konkret und auf einen genauen [[Kontext]] bezogen. Was sieht, hört, fühlt jemand, der das Ziel erreicht hat? Je deutlicher jemand in seiner Vorstellung den Zielzustand sehen, hören und fühlen kann, je wahrscheinlicher wird es eintreten.

'''M'''essbar
:Die Formulierung erhält überprüfbare, sinnlich '''konkrete Kriterien''' anhand derer die Zielerreichung überüprüft werden kann. Was muss jemand sehen, hören, fühlen um zu wissen, dass das Ziel erreicht wurde. Dazu muss das Ziel '''positiv formuliert''' sein, also ohne Negationen, wie „Ich möchte mich nicht mehr aufregen!“ und '''ohne Vergleiche''' sein, wie „Ich will schlanker sein als Susi!“, besser ist man sagt klar, was man will!

'''A'''ttraktiv
:Die Zielerreichung muss für die Person, die das Ziel erreichen will, attraktiv und anstrebenswert sein. Hier steckt die '''Motivation''' drin, etwas für die Zielereichung zu tun, ohne die ein Ziel bestenfalls ein Wunsch ist.

'''R'''ealistisch
:Das Ziel ist so formuliert, dass nur solche Verhaltensweisen zu seinem Erreichen erforderlich sind, die die Person, die das Ziel erreichen will, selbst ausführen kann und will.

'''T'''erminiert
:Das Ziel braucht ein Datum, zudem es erreicht sein wird.

== Variante ==

SMART = '''S'''pecific '''M'''easurable '''A'''chievable '''R'''elevant '''T'''imely

Specific: s.o. 
Measurable: s.o. 
Achievable: das Ziel muß erreichbar sein. 
Relevant: das Ziele muß von hoher Bedeutung sein. 
Timely: s.o. 

== Original ==
Das Akronym wurde das erste Mal von Doran 1981 eingeführt.

SMART = '''S'''pecific '''M'''easurable '''A'''signable '''R'''elevant '''T'''ime-related 
Specific: s.o. 
Measurable: s.o. 
Asignable: Das Ziel muss zuordenbar sein 
Relevant: s.o.
Timely: s.o. 
== Hinweise & Beispiele ==
Der Buchstabe '''A''' wird in der deutschen Literatur sehr vielfältig - je nach Zielgruppe - übersetzt.

== Siehe auch ==
:[[Ziel]]
:[[Evidenz]]
:[[SPEZI]]
=== Verwandte Begriffe ===

=== Literatur ===
Doran, G. T. (1981). There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives. Management Review, Volume 70, Issue 11(AMA FORUM), pp. 35-36.

=== Weblinks ===
[http://werkzeugkoffer.wirtrainieren.de/smarte-ziele/ SMARTe Ziele auf werkzeugkoffer.wirtrainieren.de]

[[Kategorie:Begriff]]

Johari Fenster

2013-10-17T19:24:10Z

Hartwig: Ergänzung zu den Zielen die mit dem Johari-Fenster verfolgbar sind & Literaturhinweise

<nowiki> [Johari Fenster] </nowiki> 

Das Johari-Fenster (manchmal auch Johari-Gitter) ist eine grafische Veranschaulichung der bewussten und unbewussten Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale von Menschen in der Wahrnehmung zwischen Selbst und Anderen.

Es wurde 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Teile des Vornamens beider Personen wurden zur Namensgebung herangezogen. Mit Hilfe des Johari-Gitter wird häufig der blinde Fleck im Selbstbild einer Person thematisiert.

[[Bild:Johari_Fenster.jpg]]

Um das Ziel mehr über sich selbst beziehungsweise mehr über sich selbst in einer Gruppe herauszufinden zu erreichen, schlagen die Autoren vor drei Dinge zu tun.
1. Seine Geheimnisse preisgeben und damit das öffentliche selbst vergrößern
2. Mein unbekanntes Selbst reduzieren in dem ich mir Feedback einhole
3. Sein unbewusstes Selbst erforschen in dem man zum Beispiel bewusst Dinge tut die man noch nie getan hat.

== Siehe auch ==
=== Literatur ===
Luft J., Ingham H. (1955): The Johari window: a graphic model for interpersonal relations. University of California: Western Training Lab.

=== Weblinks ===
[http://werkzeugkoffer.wirtrainieren.de/johari-fenster/ Johari-Fenster auf werkzeugkoffer.wirtrainieren.de]

[[Kategorie:Begriff]]

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