Hallo, die Bemerkung "Für Coachingzwecke ist, je nach Ziel, der Einsatz der 1., 2., 3. oder 4. Position sinnvoll." ist sehr interessant, ohne Beispiele aber nicht sehr hilfreich. Kann jemand Beispiele nennen, in welcher Coachingsituation welche Wahrnehmungsposition als Mittel wie eingesetzt werden sollte? Vielleicht steht das ja schon in einem anderen Artikel, dann würde ein kleiner Verweis ausreichen. Gruß, --Andres Sander 22:05, 4. Okt 2006 (CEST)