Änderungen
/* Erläuterung */
b) Wissen - das Wissen um die nötigen Schritte um das Ziel zu erreichen
c) Chance - die Fähigkeit mit Widerständen und Interferenzen umzugehen
Schlüsselmodelle der einheitlichen Feldtheorie sind: SOAR, S.C.O.R.E., T.O.T.E., R.O.L.E. und B.A.G.E.L.
SOAR definiert den Problemrahmen in dem die Veränderung stattfindet.
S.C.O.R.E. beschreibt den Weg zur Veränderung innerhalb dieses Rahmens.
T.O.T.E. definiert als Feedbackschleife die zu gehenden Schritte.
R.O.L.E. und B.A.G.E.L. beschreiben den spezifischen kognitiven Prozess (Repräsentationssysteme, Submodalitäten, Strategien usw.), Sprachmuster (Muster des Meta Modells, signifikante emotionale Worte usw.) und physiologische Hinweise (Augenzugangshinweise, Körperhaltung, Atemmuster usw.). Dies sind die "neurolinguistischen" Operatoren durch die die einzelnen Schritte repräsentiert und ausgeführt werden.
Diese 5 Modelle bilden ein System interagierender Strukturen. Sie sind hierarchisch angeordnet und reichen von einer eher abstrakten Konzepten (SOAR) bishin zu kleinsten Verhaltensmustern (B.A.G.E.L.). Siehe Abb. A.
== Variationen ==
