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Internale Verhandlung

1.676 Byte hinzugefügt, 10:46, 24. Jun. 2007
==== Raumanker etablieren ====
Der Coachee wählt drei Plätze im Raum ([[Raumanker]]): <br>
Metaposition(Gesamtpersönlichkeit), innerer Teil 1, innerer Teil 2<br>
Neutrale oder gleichpositive Namen für Teil 1 und 2 wählen.
==== Teile einführen ====
Der Coachee nimmt den Platz eines Teils ein und erzählt über:*sich als Teil, worum gehts Dir? (Werte / positive Absicht)*über seine Beziehung zu dem anderen Teil und das, was ihn an dem andern Teil störtund was er über den anderen denkt
Seperator
 
Nun geht der Coachee an den Platz des anderen Teils und erzählt über:
*sich als Teil, worum gehts Dir? (Werte / positive Absicht)
*über seine Beziehung zu dem anderen Teil und das, was ihn an dem andern Teil stört und was er über den anderen denkt
 
Anmerkung:
*Scheint ein Teil so schwach, dass er kaum wahrgenommen wird, bittet man ihn, dem scheinbar ''starken'' Teil mal zu zeigen, was er tun könnte, wenn er wirklich wollte!
*Achte darauf, ob die ursprünglichen Namen noch zu den herausgearbeiteten Werten passen
*Kalibriere dich auf die Positionen und nehme die Veränderungen (Physiologie, Sprache, Stimme) wahr
*Wenn die Teile zu nett zueinander sind, könnt es daran liegen, dass der Konflikt noch nicht richtig offen liegt.
=== Verändern ===
Auf Platz X: "Wenn Du X mit deinen Werten ... auf Y mit seinen Werten ... schaust, bist Du bereit Y in seinen Werten - nicht Verhalten - zu unterstützen?"
 
Auf Platz Y: "Wenn Du Y mit deinen Werten ... auf X mit seinen Werten ... schaust, bist Du bereit X in seinen Werten - nicht Verhalten - zu unterstützen?"
 
Auf Platz X: "Wenn du auf Y schaust, was könntest du Y geben damit sie/er seine/ihre Ziele noch besser zu erreichen." "Und hat Y etwas das du brauchen könntest um deine Ziele noch besser zu erreichen"
 
 
 
Anmerkung:
Taucht ein weiterer Teil auf, der seine Bedenken zu dem Prozess anmeldet, bitte ihn, sich auf einen anderen Stuhl zu setzen und den Prozess zu beobachten. Damit dieser Teil dazu bereit ist, versprich ihm, dass er am ende des Formates seine Einwände gehört und berücksichtigt werden.
=== Vereinen ===