Konfliktintegration: Unterschied zwischen den Versionen
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=== Literatur === | === Literatur === | ||
| + | ''The Structure of Magic Volume II,'' Grinder, J. and Bandler, R., 1976. | ||
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| + | ''Frogs Into Princes,'' Bandler, R. and Grinder, J., 1979. | ||
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| + | ''Changing Belief Systems with NLP,'' Dilts, R., 1990. | ||
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| + | ''Strategies of Genius, Volumes II & III,'' Dilts, R., 1995. | ||
| + | ''Beliefs: Pathways to Health and Well-Being,'' Dilts, R., Hallbom, T. and Smith, S., 1990. | ||
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| − | + | Dies ist eine Übersetzung des nlpuniversitypress-Artikels zu Conflict Integration.www.nlpuniversitypress.com | |
Aktuelle Version vom 13. Juli 2015, 20:56 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Anwendung, Einsatz
Konfliktintegration bezieht sich auf die NLP Vorgehensweise, bei der widersprüchliche oder unvereinbare Antworten, "Teile" oder kognitive Prozesse geordnet und gelöst werden. Konfliktintegration ist eine der wesentlichen NLP Interventionen und ist unverzichtbar bei der Lösung vieler mentaler, körperlicher und zwischenmenschlicher Probleme.
Ablauf
Laut John Grinder and Richard Bandler (The Structure of Magic Volume II, 1976, p. 45) umfassen die grundlegenden Schritte der Konfliktintegration:
1. Identifizierung der Inkongruenzen des Coachees. Dies geschieht durch das Wahrnehmen von Widersprüchen innerhalb von verbalen und nonverbalen Parabotschaften.
2. Herausarbeitung der Inkongruenzen als Polaritäten und zwar durch räumliche Sortierung, Phantasie(Symbole),Repräsentationssysteme,Rollenspiele oder Satir-Kategorien(Ankläger, Beschwichtiger,Rationalisierer).
3. Integration der Inkongruenzen, dadurch dass zunächst ein Kontakt zwischen den Polaritäten hergestellt wird und dann eine Metapositon erreicht wird, von der aus die Polaritäten auf eine neue Weise zusammengebracht werden.
Variationen
Ein wichtiger Bestandteil im Prozess der Konfliktintegration, der hinzugefügt wurde, seit dem Verfassen von The Structure of Magic Volume II, ist die Identifizierung und Anerkennung der positiven Intention beider beteiligter Teile. Die NLP Konfliktintegrations-Vorgehensweise wurde zunächst entwickelt, um interne Konflikte innerhalb einer Person anzusprechen. Sie wurde außerdem als Basis für das Negotiation Model John Grinders genutzt.
Hinweise & Beispiele
Übung
Siehe auch
Verwandte Begriffe
Literatur
The Structure of Magic Volume II, Grinder, J. and Bandler, R., 1976.
Frogs Into Princes, Bandler, R. and Grinder, J., 1979.
NLP Volume I, Dilts, R., Crindler, J., Bandler, R. and DeLozier, J., 1980.
Changing Belief Systems with NLP, Dilts, R., 1990.
Strategies of Genius, Volumes II & III, Dilts, R., 1995.
Beliefs: Pathways to Health and Well-Being, Dilts, R., Hallbom, T. and Smith, S., 1990.
Weblinks
Dies ist eine Übersetzung des nlpuniversitypress-Artikels zu Conflict Integration.www.nlpuniversitypress.com
