Logical level alignment: Unterschied zwischen den Versionen

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Der Coachy beschreibt vor Ort_dieses Verhalten in dieser Situation einsetzt? Welche Werte stecken dahinter?"
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Der Coachy beschreibt vor Ort, was ihm wichtig ist, wenn er in der betreffenden Situation agiert.
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"Was ist daran wichtig, wenn Du diese Fähigkeiten und dieses Verhalten in dieser Situation einsetzt? Welche Werte stecken dahinter?"
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--> Auf positive Qualität der Werte achten.
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Der Coachy findet vor Ort eine Metapher für seine Identität.
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--> Auf Formulierungen wie "ich bin ..." oder "ich bin wie ..." achten.
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Der Coachy findet vor Ort eine Metapher für das Eingebundensein in ein größeres Ganzes.
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"Wenn es etwas größeres gäbe, in das Du dich eingebunden  oder als Teil dessen Du Dich fühlst .. was wäre das für dich?
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Und vielleicht findest Du dazu eine Geste?
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Der Coachy trägt die Ressourcen von oben in jede der darunterliegenden Ebenen, die so angereichert werden.
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Die Effektivität der Arbeit prüfen.
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Version vom 6. September 2007, 17:06 Uhr

[Integration der logischen Ebenen, logische Ebenen alignment]

Construction.png An diesem Artikel oder Abschnitt arbeitet gerade jemand. Um Bearbeitungskonflikte zu vermeiden, warte bitte mit Änderungen, bis diese Markierung entfernt ist oder kontaktiere den Bearbeiter: Ivonne


Im Logical level alignment wird die Ausrichtung auf ein Ziel auf allen logischen Ebenen erlebt. Durch das Erleben des Zielzustandes im Als Ob Rahmen auf allen 6 Ebenen, wird wird eine starke Ressource aufgebaut.

Im Rahmen des Formates werden in Bezug auf den Zielzustand die logischen Ebenen in folgender Reihenfolge assoziiert durchlaufen: Kontext -> Verhalten -> Fähigkeiten -> Glaubenssätze -> Identität -> Zugehörigkeit -> Identität -> Glaubenssätze -> Fähigkeiten -> Verhalten -> Kontext.

Im normalen Leben werden Ziele nur auf einer oder wenigen logischen Ebenen formuliert und angestrebt (meistens Verhalten). Das Besondere am logical level alignment ist das erleben des Zielzustandes auf allen logischen Ebenen wobei auf dem Weg von VI zurück nach I alle Erfahrungen aus darüberliegenden Ebenen auf der jeweiligen aktuellen Ebene mit integriert werden.


Historisches

Anwendung, Einsatz

Ablauf

(Mit Boden-Ankern oder in der Vorstellung)

Thema finden

Situation von Unzufriedenheit bzw. Mißerfolg - oder eine vorhandene Fähigkeit, die man erweitern will.

  • "Hast Du ein Thema, was Du gern erforschen möchtest?"

Kannst Du Dir hier im Raum eine Linie auswählen, auf der Du bequem sechs Schritte gehen kannst?"

Ebene Kontext

Der Coachy beschreibt vor Ort, die Umgebung in der Situation. "Wo befindest Du Dich? Allein oder mit anderen? etc." --> Stichworte markieren und am Boden plazieren

Ebene Verhalten

Der Coachy beschreibt vor Ort, sein konkretes Verhalten in der Situation. "Was tust Du genau in dieser Situation?" --> Tätigkeiten von einkaufen; Stehen/Sitzen, Reden/Schweigen,Hören etc. - zu Komplexen: sich Gedanken machen, verstehen, Folgen überlegen usw.)

Ebene Fähigkeiten

Der Coachy beschreibt vor Ort, die Fähigkeit, die er einsetzt in der Situation. "Welche Fähigkeiten setzt Du ein, wenn Du Dich in der Situation so verhältst?" --> Hinweis: Negatives in Positives umformulieren, d.h. Unfähigkeitsgefühle in Fähigkeiten umformulieren.

Ebene Werte

Der Coachy beschreibt vor Ort, was ihm wichtig ist, wenn er in der betreffenden Situation agiert. "Was ist daran wichtig, wenn Du diese Fähigkeiten und dieses Verhalten in dieser Situation einsetzt? Welche Werte stecken dahinter?" --> Auf positive Qualität der Werte achten.

Ebene Identität

Der Coachy findet vor Ort eine Metapher für seine Identität. "Wer ist diese Person, die diese Werte hat, diese Fähigkeiten einsetzt und sich so verhält in dieser Umgebung?" --> Auf Formulierungen wie "ich bin ..." oder "ich bin wie ..." achten.

Ebene Spiritualität

Der Coachy findet vor Ort eine Metapher für das Eingebundensein in ein größeres Ganzes. "Wenn es etwas größeres gäbe, in das Du dich eingebunden oder als Teil dessen Du Dich fühlst .. was wäre das für dich? Und vielleicht findest Du dazu eine Geste?

Reeourcen zurücktragen in allen Ebenen

Der Coachy trägt die Ressourcen von oben in jede der darunterliegenden Ebenen, die so angereichert werden.

Test

Die Effektivität der Arbeit prüfen.


Variationen

Hinweise & Beispiele

Übung

Siehe auch

Verwandte Begriffe

Literatur

Weblinks