New Behavior Generator: Unterschied zwischen den Versionen

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== Anwendung, Einsatz ==
 
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Möglichkeiten des Modellierens
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Der New Behavior Generator ist geeignet für Menschen, die neues Verhalten lernen möchten und nicht genau wissen, wie - aber ein Vorbild haben. <br>
* Ein Verhalten einer lebenden Person.
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Ein Verhalten kann modelliert werden von:
* Ein Verhalten einer Figur aus einem Buch oder Film.
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* einer lebenden Person.
* Ein Verhaltens von sich selbst, was schon einmal da war, aber momentan nicht verfügbar ist.
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* einer Figur aus einem Buch oder Film.
* Eines Verhaltens, welches eine (ausgedachte) Person haben könnte, und man selbst gut gebrauchen kann.
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* von sich selbst, was schon einmal da war, aber momentan nicht verfügbar ist.
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* einer selbst ausgedachten Person, die sich so verhalten würde, wie man selbst es gern täte.
  
 
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=== Öko - Chek ===
 
=== Öko - Chek ===
Kläre, ob der Coachee das neue Verhalten mit allen möglichen Folgen will.
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*Kläre, ob der Coachee das neue Verhalten mit allen möglichen Folgen will.
  
  
 
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Der Coachee nimmt das neue Verhalten, mit einem Ritual, symbolisch in sich auf.
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*Der Coachee nimmt das neue Verhalten, mit einem Ritual, symbolisch in sich auf.
  
 
=== Future Pace ===
 
=== Future Pace ===

Version vom 19. November 2006, 21:37 Uhr

[New behaviour Generator, NBG]


New Behavior Generator ist eine Modellingstrategie für neues Verhalten. Das Format ist geeignet für Menschen, die neues Verhalten lernen möchten und nicht genau wissen, wie. Mit dem NBG können sie es verändern, generieren oder einfach nur klauen.

Historisches

Der New Behavior Generator ist ein klassisches NLP Format aus den ersten Jahren von Bandler und Grinder.

Anwendung, Einsatz

Der New Behavior Generator ist geeignet für Menschen, die neues Verhalten lernen möchten und nicht genau wissen, wie - aber ein Vorbild haben.
Ein Verhalten kann modelliert werden von:

  • einer lebenden Person.
  • einer Figur aus einem Buch oder Film.
  • von sich selbst, was schon einmal da war, aber momentan nicht verfügbar ist.
  • einer selbst ausgedachten Person, die sich so verhalten würde, wie man selbst es gern täte.

Ablauf

Modell bestimmen und beobachten

  • Finden eines geeigneten Modells und einer Situation, in der das Modell das Verhalten zeigte, das der Coachee erlernen möchte. *Beschreiben der Situation bzw. einer konkreten Szene. D.h. der Coachee erlebt das Modell in der Beobachterposition.
  • Herausarbeiten der wesentlichen Verhaltensweisen des Modells.
"Du siehst die Szene klar und deutlich. Woran merkst Du, dass das Modell genau das macht, was Du willst."

Modelling

  • (Der Coachee schlüpft in die Haut des Modells in der gleichen Situation und sieht aus dessen Augen und fühlt wie das Modell fühlt.)
  • Der Coachee handelt an Stelle des Modells in der gleichen Situation. D.h. der Coachee erlebt sich selbst mit dem neuen Verhalten, also dem, was das Modell gerade getan oder gesagt hat, assoziert.
  • Was passt nicht? Was muß geändert werden?
Körperbewegung
Mimik
Stimmlage
signifikanten Altersunterschied (Ältere mit dem Verhalten einer Jüngeren oder vielleicht Jüngere mit dem Verhalten einer Älteren?)
Kleidung ...
(Hinweis: Die Sachen die möglich sind, werden gewandelt. Zum Beispiel kann die Mimik geändert werden. Das Alter um 20 Jahre zu ändern ist schlecht machbar.)
  • Der Coachee sieht sich an Stelle des Modells in der gleichen Situation. D.h. der Coachee sieht sich selbst mit dem neuen Verhalten handeln, dissoziert.
"Stimmt das neue Verhalten schon? Was soll noch verändert werden?"
  • Zwischen den einzelnen Schritten wird so lange hin und her gesprungen, bis alles stimmig ist.


Öko - Chek

  • Kläre, ob der Coachee das neue Verhalten mit allen möglichen Folgen will.


Integration

  • Der Coachee nimmt das neue Verhalten, mit einem Ritual, symbolisch in sich auf.

Future Pace

  • Der Cochee erlebt/sieht sich in einer zukünftigen Situation mit dem neuen Verhalten - so, wie er sich gerade sah, mit der neuen Mimik, Gestik, Stimme, Auftreten, ...


Variationen

Hinweise & Beispiele

Übung

Siehe auch

Verwandte Begriffe

Literatur

Weblinks