Persönlichkeits Panorama: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 16. Februar 2007, 09:26 Uhr

[PP, Persönlichkeitspanorama]

Das Persönlichkeits Panorama ist eine Methode zur ganzheitlichen Diagnostik und Beratungsplanung auf der Basis von NLP. Entwickelt 2001 von Daniela Blickhan, erschienen im Junfermann Verlag

Durch die Arbeit mit der Anordnung des Panoramas im Raum ist es sowohl für moderne NLP-Anwendungen ("NLP der 3. Generation") als auch für systemisches Arbeiten mit verschiedenen Aufstellungsformen ideal als Einstieg ins Coaching geeignet.

Literatur

Blickhan, Daniela: Persönlichkeits-Panorama. Angewandtes NLP in Beratung und Coaching. Junfermann, 2001 (ISBN 3-87387-459-8)

Weblinks

Leseprobe aus dem Buch "Persönlichkeits-Panorama" Foto eines Persönlichkeits-Panoramas

Historisches

Das Persönlichkeits-Panorama steht in der Tradition der Humanistischen Psychologie, die den Klienten als selbstverantwortlichen, handlungsfähigen Menschen betrachtet. Die Beteiligung des Klienten an der Beratungsplanung erhöht die Motivation udn sicchert so den Coaching-Erfolg.

Erläuterung

Für einen Berater ist das Persönlichkeits Panorama ein effektives Instrument, das ihm in kurzer Zeit sehr viel Information über den Klienten liefert. Problemfelder und Entwicklungsmöglichkeiten werden deutlich, die dann im Beratungs- oder Coachingprozess thematisiert und bearbeitet werden können. Der Klient entwickelt Schritt für Schritt eine Landkarte seiner Persönlichkeit.

Im therapeutischen Prozess ist das Verfahren an mehreren Stellen sinnvoll:
- Als Türöffner können damit die Therapieziele zu Beratungsbeginn gemeinsam mit dem Klienten leicht erarbeitet werden. Dies fördert die Transparenz und damit die Motivation des Klienten.
- Als Katalysator kann das Persönlichkeits Panorama in kritischen Phasen den Fortschritt der Beratung unterstützen.
- Als Bilanz kann der Klient damit seine Persönlichkeits-Entwicklung im Rahmen des Coachings in einem größeren Zusammenhang sehen.

Das Persönlichkeits Panorama ist in Beratung und Coaching ebenso anwendbar wie in der Psychotherapie. Viele Coaching-Klienten sind wenig interessiert an "Psycho-Methoden" und therapeutischer Sprache. Das strukturierte Verfahren des Persönlichkeits Panoramas legt seinen Einsatz deshalb auch und gerade im Business-Coaching nahe.

Das Persönlichkeits Panorama ergänzt NLP um ein praktisches und effektives Verfahren, das eine ganzheitliche Diagnostik in Zusammenarbeit mit dem Klienten ermöglicht und damit die Basis für den therapeutischen Prozess absichert.

Variationen

Für das Persönlichkeits-Panorama liegen Anwendungsverfahren aus verschiedenen Bereichen vor:

- Einzelcoaching und Psychotherapie mit Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern
- Paarberatung
- Familienberatung
- Teamcoaching
- Unterstützung in der Persönlichkeits-Entwicklung in der Ausbildung zum Trainer, DVNLP oder Coach, DVNLP

Anwendung, Einsatz

Ablauf

Persönlichkeits-Panorama – Zusammenfassung der Methode

Schritt 1

Rahmen setzen - Einführung für den Klienten - Ziel der Methode - Zeitrahmen

Schritt 2

Information sammeln - Strukturiertes Interview: offene Fragen für die Logischen Ebenen der Persönlichkeit - Identifizieren der Schlüsselwörter - Zuordnen zu den Logischen Ebenen - Schreiben der Karten 2. Phase: Panorama bilden - Klient sortiert Karten nach subjektiv sinnvoller Ordnung - Markieren der negativ bewerteten Karten - Lücken bzw. Schwerpunkte identifizieren 3. Phase: Inhaltliches Bearbeiten - Dissoziation sichern (Anker) - Bearbeiten der negativen Karten (Reframing: Lernchance?) 4. Phase: Ergebnis formulieren - für den Klienten: Lernerfahrung, Erkenntnisgewinn - für den Berater: Beratungsplanung - evtl. gemeinsam: Ziele der Beratung entwickeln

Schritt 1

• dies ist ein Unterpunkt
• dies noch einer
  • dieser ist eingerückt

Schritt 2

Schritt 3

Eine Tabelle mit Titelzeile gibt man so ein:

Variationen

Hinweise & Beispiele

Übung

Siehe auch

Verwandte Begriffe

Literatur

Weblinks