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<small><nowiki> [S.C.O.R.E.; SCORE] </nowiki></small>{{TOCright}}
Das '''S.C.O.R.E. Modell''' (SymptomsSymptom, CausesCause, Outcome, ResourcesRessource, EffectsEffect) ist eine von [[Dilts, Robert]] vorgeschlagene Struktur zur effektiven Organisation von Zielen.Weiterhin ist das S.C.O.R.E. Modell eine systematische Hilfe, um sicherzustellen, dass man, vor Beginn einer [[Intervention]], alle wesentlichen Informationen erfasst hat und ebensogut ebenso gut dafür geeignet, einer Rede, einer Präsentation oder einem Personalgespräch einen Rahmen zu geben.
== Historisches==
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! width="14 %" bgcolor="#E0E0E0"|S.C.O.R.E.:
! width="16 %" bgcolor="#E0E0E0"|S<small>ymptoms ymptom </small>! width="16 %" bgcolor="#E0E0E0"|C<small>auses ause </small>
! width="16 %" bgcolor="#E0E0E0"|O<small>utcome </small>
! width="17 %" bgcolor="#E0E0E0"|R<small>esources esource </small>! width="17 %" bgcolor="#E0E0E0"|E<small>ffects ffect </small>
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|'''Beschreibung:'''
== Hinweise & Beispiele ==
*Die Schon allein die Art der Befragung des S.C.O.R.E. Art der Befragung Modells kann bereits eine Veränderungswirkung haben.
== Formate, in denen diese Technik angewendet wird ==
