SCORE: Unterschied zwischen den Versionen
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Das S.C.O.R.E. Modell ist eine systematische Hilfe um sicherzustellen, dass man, vor Beginn einer [[Intervention]], alle wesentlichen Informationen erfasst hat. Es ist aber ebensogut geeignet einer Rede, einer Präsentation oder einem Personalgespräch einen Rahmen zu geben. | Das S.C.O.R.E. Modell ist eine systematische Hilfe um sicherzustellen, dass man, vor Beginn einer [[Intervention]], alle wesentlichen Informationen erfasst hat. Es ist aber ebensogut geeignet einer Rede, einer Präsentation oder einem Personalgespräch einen Rahmen zu geben. |
Version vom 3. April 2006, 21:39 Uhr
[S.C.O.R.E.; SCORE]
Das S.C.O.R.E. Modell (Symptoms, Causes, Outcome, Resources, Effects), ist eine von Dilts, Robert vorgeschlagene Struktur zur effektiven Organisation von Zielen. Das S.C.O.R.E. Modell ist eine systematische Hilfe um sicherzustellen, dass man, vor Beginn einer Intervention, alle wesentlichen Informationen erfasst hat. Es ist aber ebensogut geeignet einer Rede, einer Präsentation oder einem Personalgespräch einen Rahmen zu geben.
Historisches
Das SCORE-Modell wurde von Dilts, Robert begründet, der unter anderem auch das Modell der logischen Ebenen entwickelt hat.
Anwendung, Einsatz
Interventionsvorbereitung, Problemlösung, Zielfindung, Seminar- und Präsentationsdesign.
Struktur
S.C.O.R.E.: | S.ymptoms | C.auses | O.utcome | R.esources | E.ffects |
---|---|---|---|---|---|
Beschreibung: | Istzustand (Gegenwart) |
Ursache (Vergangenheit) |
Ziel (Zukunft) |
Ressourcen (von S nach O) |
Vision/MetaZiel (Zukunft) |
Aussage: | Jetzt... | ...weil... | ...wollen... | ...mit... | ...um... |
Frage: | Wie geht es dir? Wo stehst du heute? |
Was ist der Grund? | Was möchtest du? Was ist dein Ziel? |
Was brauchst du dafür? Welche Unterstützung hättest du gern? |
Wie wird es sein, wenn du dein Ziel erreicht hast? |
Variationen
Hinweise & Beispiele
- Die S.C.O.R.E. Art der Befragung kann bereits eine Veränderungswirkung haben.
Formate, in denen diese Technik angewendet wird
Übung
Siehe auch
Verwandte Begriffe
Literatur
Weblinks
S.C.O.R.E. - A Tool for Identifying Systemic Cause-Effect Relationships