SMART: Unterschied zwischen den Versionen

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SMART – Kriterien für die Überprüfung der Formulierung eines [[Ziel]]s
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Das Wort '''SMART''' ist ein Akronym für 5 Kriterien, die [[Ziel]]formulierungen erfüllen sollten.
  
== Erläuterung ==
 
'''S'''ituationsspezifische Zielvorgabe<br>
 
'''M'''essbar<br>
 
'''A'''ttraktiv<br>
 
'''R'''ealistisch<br>
 
'''T'''erminierung<br>
 
  
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'''S'''pezifisch ''oder'' sinnesspezifisch
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:Die Zielformulierung ist sinnlich konkret und auf einen genauen [[Kontext]] bezogen. Was sieht, hört, fühlt jemand, der das Ziel erreicht hat? Je deutlicher jemand in seiner Vorstellung den Zielzustand sehen, hören und fühlen kann, je wahrscheinlicher wird es eintreten.
  
==Merkmale==
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'''M'''essbar
Situationsspezifische Zielvorgabe
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:Die Formulierung erhält überprüfbare, sinnlich '''konkrete Kriterien''' anhand derer die Zielerreichung überüprüft werden kann. Was muss jemand sehen, hören, fühlen um zu wissen, dass das Ziel erreicht wurde. Dazu muss das Ziel '''positiv formuliert''' sein, also ohne Negationen, wie „Ich möchte mich nicht mehr aufregen!“ und '''ohne Vergleiche''' sein, wie „Ich will schlanker sein als Susi!, besser ist man sagt klar, was man will!
:Ziele sind konkret und auf einen genauen [[Kontext]] bezogen.
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Messbar
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:Ziele erhalten ein  genaues, sinnlich konkretes Kriterium für ihre Erfüllung. Was muss ich sehen, hören, fühlen um zu wissen, dass ich mein Ziel erreicht habe.
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Attraktiv
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:Positiv formulierte Ziele schließen Negationen, wie „Ich möchte nicht mehr rauchen. und Vergleiche, wie „Ich will schlanker sein.aus.
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Realistisch:
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:Ein Ziel ist so formuliert sein, dass nur solche Verhaltensweisen zu seinem Erreichen erforderlich sind, die die Person, die das Ziel formuliert, selbst ausführen kann und will.
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Terminierung
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:Wann ist das Ziel erreicht?
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== Hinweise & Beispiele ==
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'''A'''ttraktiv
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:Die Zielerreichung muss für die Person, die das Ziel erreichen will, attraktiv und anstrebenswert sein. Hier steckt die '''Motivation''' drin, etwas für die Zielereichung zu tun,  ohne die ein Ziel bestenfalls ein Wunsch ist.
  
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'''R'''ealistisch
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:Das Ziel ist so formuliert, dass nur solche Verhaltensweisen zu seinem Erreichen erforderlich sind, die die Person, die das Ziel erreichen will, selbst ausführen kann und will.
  
== Siehe auch ==
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'''T'''erminiert
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:Das Ziel braucht ein Datum, zudem es erreicht sein wird.
  
  
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== Variante ==
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SMART = '''S'''pecific '''M'''easurable '''A'''chievable '''R'''elevant '''T'''imely
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Relevant: das Ziele muß von hoher Bedeutung sein.  <br>
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== Original ==
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Das Akronym wurde das erste Mal von Doran 1981 eingeführt.
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SMART = '''S'''pecific '''M'''easurable '''A'''signable '''R'''elevant '''T'''ime-related <br>
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Specific: s.o. <br>
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Measurable: s.o.  <br>
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Asignable: Das Ziel muss zuordenbar sein<br>
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Relevant: s.o.
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Timely: s.o. <br>
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== Hinweise & Beispiele ==
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Der Buchstabe '''A''' wird in der deutschen Literatur sehr vielfältig - je nach Zielgruppe - übersetzt.
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== Siehe auch ==
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:[[Ziel]]
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:[[Evidenz]]
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:[[SPEZI]]
 
=== Verwandte Begriffe ===
 
=== Verwandte Begriffe ===
  
  
 
=== Literatur ===
 
=== Literatur ===
 
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Doran, G. T. (1981). There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives. Management Review, Volume 70, Issue 11(AMA FORUM), pp. 35-36.
  
 
=== Weblinks ===
 
=== Weblinks ===
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[http://werkzeugkoffer.wirtrainieren.de/smarte-ziele/ SMARTe Ziele auf werkzeugkoffer.wirtrainieren.de]
  
 
[[Kategorie:Begriff]]
 
[[Kategorie:Begriff]]

Aktuelle Version vom 9. Dezember 2013, 22:45 Uhr

[S.M.A.R.T.]
Das Wort SMART ist ein Akronym für 5 Kriterien, die Zielformulierungen erfüllen sollten.


Spezifisch oder sinnesspezifisch

Die Zielformulierung ist sinnlich konkret und auf einen genauen Kontext bezogen. Was sieht, hört, fühlt jemand, der das Ziel erreicht hat? Je deutlicher jemand in seiner Vorstellung den Zielzustand sehen, hören und fühlen kann, je wahrscheinlicher wird es eintreten.

Messbar

Die Formulierung erhält überprüfbare, sinnlich konkrete Kriterien anhand derer die Zielerreichung überüprüft werden kann. Was muss jemand sehen, hören, fühlen um zu wissen, dass das Ziel erreicht wurde. Dazu muss das Ziel positiv formuliert sein, also ohne Negationen, wie „Ich möchte mich nicht mehr aufregen!“ und ohne Vergleiche sein, wie „Ich will schlanker sein als Susi!“, besser ist man sagt klar, was man will!

Attraktiv

Die Zielerreichung muss für die Person, die das Ziel erreichen will, attraktiv und anstrebenswert sein. Hier steckt die Motivation drin, etwas für die Zielereichung zu tun, ohne die ein Ziel bestenfalls ein Wunsch ist.

Realistisch

Das Ziel ist so formuliert, dass nur solche Verhaltensweisen zu seinem Erreichen erforderlich sind, die die Person, die das Ziel erreichen will, selbst ausführen kann und will.

Terminiert

Das Ziel braucht ein Datum, zudem es erreicht sein wird.


Variante

SMART = Specific Measurable Achievable Relevant Timely

Specific: s.o.
Measurable: s.o.
Achievable: das Ziel muß erreichbar sein.
Relevant: das Ziele muß von hoher Bedeutung sein.
Timely: s.o.

Original

Das Akronym wurde das erste Mal von Doran 1981 eingeführt.

SMART = Specific Measurable Asignable Relevant Time-related
Specific: s.o.
Measurable: s.o.
Asignable: Das Ziel muss zuordenbar sein
Relevant: s.o. Timely: s.o.

Hinweise & Beispiele

Der Buchstabe A wird in der deutschen Literatur sehr vielfältig - je nach Zielgruppe - übersetzt.

Siehe auch

Ziel
Evidenz
SPEZI

Verwandte Begriffe

Literatur

Doran, G. T. (1981). There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives. Management Review, Volume 70, Issue 11(AMA FORUM), pp. 35-36.

Weblinks

SMARTe Ziele auf werkzeugkoffer.wirtrainieren.de