Steven R. Covey
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Leben & Leistung
Stephen R. Covey (* 24. Oktober 1932 in Salt Lake City, Utah; † 16. Juli 2012 in Idaho Falls, Idaho) war ein US-amerikanischer Bestseller-Autor von Selbsthilfe-Büchern und religiösen Abhandlungen und war seit 2010 Hochschullehrer an der Jon M. Huntsman School of Business der Utah State University.
Covey hat einen Bachelor of Science (BSC) in Betriebswirtschaftslehre an der University of Utah in Salt Lake City erworben, einen Master of Business Administration (MBA) an der Harvard University und einen Doctor of Religious Education (DRE) an der Brigham Young University in Salt Lake City. In seiner Jugend litt er an einer Knochenerkrankung, die ihn zwang an Krücken zu gehen und aufgrund dessen er keinen Sport an der Highschool ausüben konnte. Daher belegte er als Wahlfach „Debate und Speaking“, was ihm später von Nutzen war. Covey war praktizierendes Mitglied der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage, die eine Konfessionsgruppe der Mormonen darstellen und für die er zwei Jahre in England missionierte. Mit seiner Frau Sandra, mit der er 55 Jahre verheiratet war, wurde er Vater von neun Kindern und hatte bis zu seinem Tod 52 Enkel. 2003 erhielt er den Fatherhood Award der National Fatherhood Initiative. Laut "Time Magazine" gehörte der gläubige Mormone zu den 25 einflussreichsten US-Amerikanern.
Sein 1989 erschienenes Buch "Die 7 Wege zur Effektivität" (Gabal Verlag) wurde in 40 Sprachen übersetzt und inzwischen mehr als 20 Millionen Mal verkauft. Der Management-Vordenker vereint darin philosophische und religiöse Prinzipien, wissenschaftliche Erkenntnisse, vor allem aus der Verhaltensforschung und eigene Ideen zu einem ganzheitlichen Leitfaden für persönlichen und beruflichen Erfolg. Es ist bis heute eines der besten Bücher über Leadership und grundlegende Prinzipien zur persönlichen und beruflichen Veränderung und heute relevanter sind als jemals zuvor. 1985 gründete Covey in Provo/Utah das „Covey Leadership Center“, das in 10 Jahren auf über 700 Mitarbeiter mit einem Umsatz von 70 Mio. US$ wuchs. 1997 kam es zu einem Zusammenschluss mit dem Anbieter von Zeitmanagement-Systemen Franklin Quest. Das Unternehmen wuch in den Folgejahren auf 3500 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von 500 Mio. US$ mit Niederlassungen in 120 Ländern an. Die Franklin Covey Company bietet Trainings, Seminare, Coachings und Mentoren- Programme zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Steigerung der Effektivität von Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen an. Auf dem Höhepunkt seiner Wirksamkeit hat Stephen R. Covey ca. 200.000 Menschen direkt in seinen Seminaren, als Speaker, Berater oder Coach erreicht.
