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Tetralemma ( Tetra - vier / lemma - Vorraussetzung, Annahme )
; Das Tetralemma ist ein sehr starkes allgemeines Schema zur eine Aufstellungsmethode, die gut dazu geeignet ist, sich auch körperlich in eine Situation nach der Entscheidung zu versetzen, indem eine Visualisierung durchgeführt wird. Sie macht insbesondere dann Sinn, wenn Sie sich nicht zwischen zwei extremen Positionen entscheiden können oder wollen. Das Tetralemma hilft bei der Überwindung jeder Barriere im schematischen und Beschränkung des eigenen Denkens.In Problemlösungsprozessen prägt das Denkendie daraus abgeleiteten Urteile oder Meinungen. Es handelt sich um eine Synthese von schematischem Denken und Querdenken auf höherer Ebene.Das Tetralemma ist eine Form der Argumentation und Interpretation von Sachzusammenhängen. Es passt auch gut dazu dass der Begriff „Information“ von lat. informare stammt, was eine Form geben bedeutet. Die Form des Tetralemmas hilft, wichtige Informationen zu erhalten und in den Prozess der Problemlösung einzubinden.
Die Tetralemma-Aufstellung..enthält eine vorgegebene Folge von Schritten und gibt eine Idee von allem was dazugehört.
'''4. Etwas ist weder so noch nicht so / ... Und wird als Keines von Beidem bezeichnet'''
:Hier geht es um Kontext und Bedeutung ohne in den Konflikt verwickelt zu sein. Die Sache wird sehr distanziert von
:außen betrachtet. Es ist also eine dissoziierte Metaposition. Wir sind nicht mehr verwickelt und
:betrachten diese Position daher auch als externe Kontexterweiterung.
:Das gibt dem Ganzen eine neue Dimension und unter Umständen einen neuen Sinn.
:Mit Robert Dilts` Variante des Meta Mirrors können wir erkennen, wo in der dritten Position noch Interaktions-
:oder Interpretationsmuster aus dem alten Dilemma übernommen werden und auch diese auflösen.
:Typische Fragen hierzu sind:
:Welche Werte, Bedürfnisse und Motive stehen hinter Standpunkt 1, 2 und Beidem?
:Welche persönlichen Ziele gibt es? Welche Ressourcen gibt es?
:In welchem Kontext fand die Entscheidungsfrage statt?
Dann wird die fünfte Option getestet. Gibt es Träume, Visionen, ferne Zukunftsziele oder Utopien? Geht es am Ende um etwas ganz Anderes?
Aus der fünften Position entsteht das neue Eine und das neue Andere. Typische Fragestellungen dazu lauten:• Was will ich eigentlich erreichen?• Kann das Eine (Andere) als Symptom für das neue Eine (Andere) gesehen werden?• Ist vielleicht der Umgang mit einem bestimmten Hindernis das eigentliche Thema? '''Ein Beispiel:''' '''Das Eine''':Kann ich es mir leisten, mitten in einer hohen Arbeitsbelastung Urlaub zu nehmen? :Ich sollte wohl weiterarbeiten.:Ich schaffe es bestimmt nicht, den Kopf frei zu bekommen.:Mein Job steht auf dem Spiel.:Das Geld (z.B. bei Selbstständigen) kann ich auch gut gebrauchen.:Ich kann das meinem Chef oder Kollegen nicht antun. '''Das Andere''':Ich sollte Urlaub nehmen, um zu entspannen.:Damit könnte ich endlich den angestauten Stress abbauen.:Außerdem würde der Urlaub sonst verfallen.:Und ich wollte ja schon lange einmal etwas für mich tun.:Und meine Familie könnte auch mal wieder etwas von mir haben. '''Beides''':Nach dem Urlaub kann ich bestimmt wieder besser arbeiten.:Vielleicht kann ich die wichtigsten Arbeiten mitnehmen und mich dann voll darauf konzentrieren?:Vielleicht kann ich im Urlaub soziale Kompetenzen schulen, die mir dann wieder im Beruf gut tun?:Kann ich, wenn ich nicht in Urlaub gehe, bessere Bedingungen oder einen Bonus beim Chef bekommen? '''Keins von Beidem''':Sollte es bisher noch nicht dazu gekommen sein, können hier Werte, Bedürfnisse und Motive abgefragt werden. :In diesem Falle: :Karriere, Geld und die Achtung vor Hierarchien 'sich auch mal gegen den Chef durchsetzen', :Erholung und Familien- / Freinzeit. Der Kontext lautet: Ein strenger Chef, gestresste Kollegen, eine bedürftige Familie, :Unsicherheiten und Ängste im Beruf, evtl. ein neuer Job oder der Zwang / Drang, sich die eigene Durchsetzungskraft zu beweisen. '''All dies nicht - und selbst das Nicht''':Jede Situation ist neu und muss neu verhandelt werden. Dies entlastet.:Diese Entlastung für zu einem neuen Einen. Das neue Thema kann lauten::Sich durchsetzen oder unterordnen?:Die eigenen Rechte einklagen.:In der Arbeit effektiver sein, um mit gutem Gewissen in Urlaub fahren zu können und nicht angreifbar zu sein. '''Untertypen zu Position 3:'''
Varga v. Kibed beschreibt insgesamt 13 Untertypen von „Beides“...
'''Literatur und DVD's
Insa Sparrer / Matthias Varga von Kibéd, Ganz im Gegenteil, Tetralemmaarbeit und andere Grundformen Systemischer Strukturaufstellungen – für Querdenker und solche, die es werden wollen,
Tetralemma, Konstruktivismus und Strukturaufstellungen: Wieslocher Dialog - Fritz B. Simon - Matthias Varga von Kibed [5 DVDs]
Matthias Varga von Kibéd , Fritz B. Simon
'''Quellen:'''
Erweiterte Mitschrift der Ausführungen von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd
in Seminaren des SySt-Instituts 2001-2010. Enthält auch Texte, die auf www.syst.info, in Büchern und Zeitschriftenaufsätzen der Autoren (siehe Literaturverzeichnis) veröffentlicht wurden. Zusammenstellung und Redaktion: Günter W.
Varga von Kibed: Ganz im Gegenteil