Beteiligte Trainer: Claus Blickhan, Daniela Blickhan

Der seit vielen Jahren bewährte "Teamkurs" im neuen Rahmen: In der Gruppe ist (fast) alles anders als im Einzelgespräch – auch und gerade mit NLP. In diesem Seminar vereint Claus Blickhan die zahlreichen präzise beobachteten Muster von Michael Grinder mit seinem von Robert Dilts inspirierten Rollenmodell.

Gruppen und Teams sind kein Allheilmittel und schon gar kein "Selbstläufer" - es ist von der Leistung der Teilnehmer abhängig. Theorie und Praxis der Teamarbeit scheinen oft weit voneinander entfernt. Viele haben schon die Erfahrung gemacht, wie hilfreich gemeinsame Arbeit, gegenseitige Unterstützung und erfolgreiche Teamerlebnisse sein können. Noch mehr aber haben die bittere Erkenntnis zu verarbeiten, dass auch und gerade in Teams Information zurückgehalten wird, Teilnehmer gegeneinander statt miteinander arbeiten und Probleme zerreden statt sie zu lösen.

In Gruppen ist die Wechselwirkung zwischen Struktur und Prozess noch viel deutlicher und dynamischer als im Einzelgespräch. Worauf kommt es dabei an und wie kann NLP dabei helfen?

Dieses Seminar ist Voraussetzung für die INNTAL-Ausbildung zum NLP-Trainer

Ziele:
Rapport in Gruppen gewinnen und halten
Gruppendynamik erkennen und steuern
Rollen im System identifizeren und nutzen
Teamarbeit effizienter und effektiver gestalten
NLP systemisch verstehen und nutzen

Inhalte:
Zusammenarbeiten in der Gruppe
Was ist "die Gruppe"?
Bedingungen erfolgreicher Zusammenarbeit
Funktionen in der Gruppe
Nutzen der Gruppe: Synergie-Effekte


Gruppen führen und steuern
Rollen im System
Feedback gezielt einsetzen
Gruppen-"Zustand" kalibrieren
Mit Fragen aus der Gruppe umgehen
"Störungen" und "Angriffe" managen
"Barometer" erkennen und nutzen

Anwendung und Transfer

Voraussetzung:
NLP Practitioner oder Business-Practitioner

Datum: 09.10.2008 - 12.10.2008

Seminarort: D - Bad Aibling

Preis: 700 EUR (für Kurswiederholer EUR 250)