== Anwendung, Einsatz ==
1. #Überprüfen des Coachingverlaufs und -ergebnisses.#Jemand bietet im Coaching ein Thema an, wenn Du Dich kalibriert, hast siehst Du, ob es das Thema ist, um das es ''wirklich'' geht.2. #Identifikation (Listing) des (verborgenen) Themas einer Person. 3. #Identifikation (Listing) der (verborgenen) Themen einer Gruppe. 4. #Identifikation des Gruppenleaders - das ist nicht immer der mit dem höchsten Titel.
== Durchführung ==