#Überprüfen des Coachingverlaufs und -ergebnisses.
#Jemand bietet im Coaching ein Thema an, wenn Du Dich kalibriert, hast , siehst Du, ob es das Thema ist, um das es ''wirklich'' geht.
#Identifikation (Listing) der (verborgenen) Themen einer Person.
#Identifikation (Listing) der (verborgenen) Themen einer Gruppe.