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 ; Das Tetralemma ist ein sehr starkes allgemeines Schema zur eine Aufstellungsmethode, die gut dazu geeignet ist, sich auch körperlich in eine Situation nach der Entscheidung zu versetzen, indem eine Visualisierung durchgeführt wird. Sie macht insbesondere dann Sinn, wenn Sie sich nicht zwischen zwei extremen Positionen entscheiden können oder wollen.  Das Tetralemma hilft bei der Überwindung jeder Barriere im schematischen und Beschränkung des eigenen Denkens.In Problemlösungsprozessen prägt das Denkendie daraus abgeleiteten Urteile oder Meinungen. Es handelt sich um eine Synthese von schematischem Denken und Querdenken auf höherer Ebene.Das Tetralemma ist eine Form der Argumentation und Interpretation von Sachzusammenhängen. Es passt auch gut dazu dass der Begriff „Information“ von lat. informare stammt, was eine Form geben bedeutet. Die Form des Tetralemmas hilft, wichtige Informationen zu erhalten und in den Prozess der Problemlösung einzubinden.

Die Tetralemma-Aufstellung..enthält eine vorgegebene Folge von Schritten und gibt eine Idee von allem was dazugehört.

• gibt eine Idee Diese Aufstellungsart baut auf dem Tetralemma, einer Argumentationsform aus der indischen Logik auf und dient zur Kategorisierung von allem was dazu gehörtHaltungen und Standpunkten. Das Tetralemma oder catuṣkoṭi ist eine Argumentationsform, die zum Beispiel bei Gericht verwendet wurde. Es wird hierbei zwischen der Position des Klägers, des Angeklagten, der Position, dass beide recht haben, und der Position, dass keiner recht hat,unterschieden.

Diese Aufstellungsart baut auf dem Tetralemma, einer Argumentationsform aus der indischen Logik auf und dient zur Kategorisierung von Haltungen und Standpunkten. Das Tetralemma oder catuṣkoṭi ist eine ArgumentationsformDie ersten vier Positionen des Tetralemmas welche als Orte dargestellt werden, wurden um die zum Beispiel bei Gericht verwendet wurdefünfte Position erweitert. Es ( Die sogenannte vierfache Negation) Diese fünfte Nicht-Position wird hierbei zwischen der Position des Klägers, des Angeklagten, der Position, dass beide recht haben, und der Position, dass keiner recht hat, unterschiedenals freies Element dargestellt.

1'''Die Positionen bzw. Etwas ist (so) / bezeichnet als das EineStandpunkte:'''

3'''1. Etwas ist sowohl (so) Das Eine''':beispielsweise eine Lösung die ein Klient als auch nicht (so) / einzig richtige sieht und die für Ihn im Vordergrund steht... als Beides bezeichnet

4'''2. Etwas ist weder Das Andere''':Dieser Standpunkt steht im direkten Gegensatz zur „richtigen Lösung“ (sosiehe 1.) noch nicht (so) / Und damit ist das Dilemma perfekt.:Es ist hilfreich wenn „das Andere“ eine echte Alternative zum „Einen“ ist.:Eine einfache Negation des „Einen“ reicht nicht aus, da sie keine eigene Substanz einbringt. als Keines von Beidem bezeichnet

5'''3. die Nichtposition ( All dies Etwas ist sowohl so, als auch nicht – so / ...und selbst das Nicht! wird als Beides bezeichnet''':Die ersten beiden Positionen werden betrachtet um den Bezugs- und Bewertungsrahmen zu erweitern :und ob man sich überhaup zwischen 1. und 2. entscheiden muss. Die dritte Position genannt )bringt ein neues Element ins Spiel :und lässt sich als erste Metaposition zum alten Dilemma definieren. Von dieser außenstehenden Position kann man beide :Positionen gleichzeitig betrachten und Gemeinsamkeiten und Unterschiede entdecken. :Damit sieht der Betrachter einen neuen „Frame“, so dass typische Reframings möglich werden. :Dies ist ein wichtiger Schritt zur Vereinbarkeit der Positionen

1. Das Eine'''Der Ablauf: Das kann zum Beispiel die Lösung sein, die für den Klienten seine   „einzig richtige“ darstellt und für ihn im Vordergrund steht.'''

3. Beides: Die dritte Position bringt ein neues Element ins Spiel und lässt Zuerst stellt sich als der Entscheider auf das erste Metaposition zum alten Dilemma definieren. Von dieser außenstehenden Position kann man beide Positionen gleichzeitig betrachten Feld und Gemeinsamkeiten und Unterschiede entdecken. Damit sieht spürt wie sich der Betrachter einen neuen „Frame“, so dass typische Reframings möglich werdenStandpunkt anfühlt. Das spricht auch Varga von Kibéd unmittelbar an: „dass die HandlungsweiseWelche körperlichen Symptome entwickeln sich? Welche Emotionen tauchen auf? Tauchen Geschmäcker, die Sie jetzt als Fehler ansehen, zu einer Fülle von wichtigen Einsichten, Lernprozessen und Erfahrungen durch Konfrontation mit den Schwierigkeiten, die aus dem Fehler entstanden, geführt hat…..“ Dies ist ein wichtiger Schritt zur Vereinbarkeit der Positionen.Gerüche oder Bilder auf? Gibt es irgendwelche Aussagen?

4. Keins von Beiden: Während wir in der dritten Position eher ein teilnehmender Beobachter sind, der inhaltlich Gemeinsamkeiten und Sinn sucht, können wir in der vierten Position unseren alten Konflikt mit mehr Distanz von außen betrachten. Das ist also eine dissoziierte Metaposition. „Wir sind nicht mehr verwickelt. Wir betrachten diese Position daher auch als externe Kontexterweiterung.“ Es Anschließend geht nicht mehr nur um Vereinbarkeit, sondern um den Kontext, in dem er auf das Dilemma, der Gegensatz von Richtig und Falsch, entstanden ist. Das gibt dem Ganzen eine neue Dimension und unter Umständen einen neuen Sinn. Mit Dilts` Variante des Meta Mirrors können wir erkennen, wo in der dritten Position noch Interaktions- oder Interpretationsmuster aus dem alten Dilemma übernommen werden und auch diese auflösenzweite Feld mit denselben Vorgaben.

5Danach wird die Möglichkeit getestet, ob etwas von Beidem möglich ist (z. Die Fünfte: B...Position erreichen wir über die Negation des Tetralemmas. Varga einer Probe auf Zeit mit genauen Bedingungen oder dem Testen von Kibéd dazu: „Diese Position nennen wir All dies nicht weiteren Ressourcen) – und selbst das Nicht! Da sie den Aufforderungscharakter hat, Muster immer auch hier wieder zu unterbrechen, schreiben wir sie mit „!“dem Nachspüren im Körper, und da sie wie angenehm oder unangenehm sich auch selbst in diese paradoxe Aufforderung mit einbezieht, lassen wir eine deutliche Sprechpause bei „-“ eintreten…Das Wort „dies“…bezieht sich auf die ersten vier Positionen Option anfühlt und auf die Einsicht, dass keine dieser Positionen einen alle Aspekte des Problems unfassenden Standpunkt darstellte. Mit "und selbst das nich"t erinnert uns die fünfte Position daran, dass auch sie kein endgültiger Standpunkt ist. Sie hebt daher ob sich selbst auf (und wurde von den Buddhisten als ein Nichtstandpunkt bezeichnet)etwas in Ihnen bewegt.“

Dann wird die fünfte Option getestet. Gibt es Träume, Visionen, ferne Zukunftsziele oder Utopien? Geht es am Ende um etwas ganz Anderes? Aus der fünften Position entsteht das neue Eine und das neue Andere. Typische Fragestellungen dazu lauten:• Was will ich eigentlich erreichen?• Kann das Eine (Andere) als Symptom für das neue Eine (Andere) gesehen werden?• Ist vielleicht der Umgang mit einem bestimmten Hindernis das eigentliche Thema?     '''Ein Beispiel:''' '''Das Eine''':Kann ich es mir leisten, mitten in einer hohen Arbeitsbelastung Urlaub zu nehmen? :Ich sollte wohl weiterarbeiten.:Ich schaffe es bestimmt nicht, den Kopf frei zu bekommen.:Mein Job steht auf dem Spiel.:Das Geld (z.B. bei Selbstständigen) kann ich auch gut gebrauchen.:Ich kann das meinem Chef oder Kollegen nicht antun. '''Das Andere''':Ich sollte Urlaub nehmen, um zu entspannen.:Damit könnte ich endlich den angestauten Stress abbauen.:Außerdem würde der Urlaub sonst verfallen.:Und ich wollte ja schon lange einmal etwas für mich tun.:Und meine Familie könnte auch mal wieder etwas von mir haben. '''Beides''':Nach dem Urlaub kann ich bestimmt wieder besser arbeiten.:Vielleicht kann ich die wichtigsten Arbeiten mitnehmen und mich dann voll darauf konzentrieren?:Vielleicht kann ich im Urlaub soziale Kompetenzen schulen, die mir dann wieder im Beruf gut tun?:Kann ich, wenn ich nicht in Urlaub gehe, bessere Bedingungen oder einen Bonus beim Chef bekommen? '''Keins von Beidem''':Sollte es bisher noch nicht dazu gekommen sein, können hier Werte, Bedürfnisse und Motive abgefragt werden. :In diesem Falle: :Karriere, Geld und die Achtung vor Hierarchien 'sich auch mal gegen den Chef durchsetzen', :Erholung und Familien- / Freinzeit. Der Kontext lautet: Ein strenger Chef, gestresste Kollegen, eine bedürftige Familie, :Unsicherheiten und Ängste im Beruf, evtl. ein neuer Job oder der Zwang / Drang, sich die eigene Durchsetzungskraft zu beweisen. '''All dies nicht - und selbst das Nicht''':Jede Situation ist neu und muss neu verhandelt werden. Dies entlastet.:Diese Entlastung für zu einem neuen Einen. Das neue Thema kann lauten::Sich durchsetzen oder unterordnen?:Die eigenen Rechte einklagen.:In der Arbeit effektiver sein, um mit gutem Gewissen in Urlaub fahren zu können und nicht angreifbar zu sein.   '''Untertypen zu Position 3:'''

  '''Literatur und DVD's