Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung<BR>
Menschentyp: Existierender<BR>
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit<BR>
Menschentyp: Stammesmensch<BR>
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%<BR>
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen<BR>
Menschentyp: Einzelkämpfer<BR>
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden<BR>
Menschentyp: Loyaler<BR>
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR>
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg<BR>
Menschentyp: Erfolgssucher<BR>
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR>
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen<BR>
Menschentyp: Teammensch<BR>
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
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Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen<BR>
Menschentyp: Möglichkeitssucher<BR>
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%<BR>
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum<BR>
Menschentyp: Globalist<BR>
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus<BR>
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>