Auch die in der Evidenz genannten Punkte sind Ziele (die Kriterien des großen Ziels). Das schöne an der Evidenz ist, dass man an ihr entlang seine '''Coachingstrategie''' aufbauen kann.
:<nowiki>*)</nowiki> Wenn die Antwort auf die Frage: "Woran wirst du Du erkennen, dass du dein Du Dein Ziel erreicht hast?" zu unklar ist, sollte man das Wort "genau" einfügen, also: "Woran wirst du Du genau erkennen, dass du dein Du Dein Ziel erreicht hast?". Ein häufig gemachter Fehler im Coaching ist, dass man sich zu früh mit einer Antwort zufrieden gibt und dann an etwas coacht, das nicht Thema des Coachees ist, sondern nur die eigenen eigene Interpretation.
== Siehe auch ==