Im NLP legt man Wert auf [[Ziel|wohlgeformte Ziele]]. Das kann man einmal über sehr sperrige Sätze erreichen, oder man nimmt eine Zielformulierung, die kurz und bewegend ist - gleichsam einem Mantra - und zusätzlich als Erklärung, die Evidenz. <br>
Die Evidenz (Frage: "Woran wirst du erkennen (oder: Woran erkennt jemand anderes), dass du dein Ziel erreicht hast!") liefert die Kriterien zu jeder beliebigen Zielformulierung. * <br>
Die Antworten können auf den unteren (Ich habe...; Ich tue...; Ich kann...) als auch auf den höheren [[logische Ebenen|logischen Ebenen]] (Ich denke..., Ich bin..., Ich gehöre zu...)liegen. <br>
Auch die in der Evidenz genannten Punkte sind Ziele (die Kriterien des großen Ziels). Das schöne an der Evidenz ist, dass man an ihr entlang seine '''Coachingstrategie''' aufbauen kann.