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Dabei lohnt es sich, zwischen '''Veränderung''' und '''Entwicklung''' zu unterscheiden. Menschen reagieren sehr verschieden, je nachdem, ob man sie fragt, ob sie sich verändern wollen, oder ob sie sich entwickeln wollen:
 
Dabei lohnt es sich, zwischen '''Veränderung''' und '''Entwicklung''' zu unterscheiden. Menschen reagieren sehr verschieden, je nachdem, ob man sie fragt, ob sie sich verändern wollen, oder ob sie sich entwickeln wollen:
  
* '''Veränderung:''' Das Wort hat seine Wurzel im Wort 'anders'. Veränderung meint, daß hinterher etwas Neues ist, etwas Unbekanntes, nicht vollständig vorhersagbares.
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* '''Veränderung:''' Das Wort hat seine Wurzel im Wort 'anders'. Veränderung meint, daß hinterher etwas Neues ist, etwas Unbekanntes, nicht vollständig Vorhersagbares.
 
* '''Entwicklung:''' Darin steckt das Wort ent-wickeln, etwas auswickeln, was schon vorhanden ist. Entwicklung geht vom Bekannten aus.
 
* '''Entwicklung:''' Darin steckt das Wort ent-wickeln, etwas auswickeln, was schon vorhanden ist. Entwicklung geht vom Bekannten aus.
  
  
 
Siehe auch: [[Strukturmodell der Veränderung|NLP-Strukturmodell der Veränderung]]
 
Siehe auch: [[Strukturmodell der Veränderung|NLP-Strukturmodell der Veränderung]]

Version vom 9. November 2006, 00:12 Uhr

Praktisch alle NLP-Formate und Techniken zielen auf (persönliche) Veränderung.

Dabei lohnt es sich, zwischen Veränderung und Entwicklung zu unterscheiden. Menschen reagieren sehr verschieden, je nachdem, ob man sie fragt, ob sie sich verändern wollen, oder ob sie sich entwickeln wollen:

  • Veränderung: Das Wort hat seine Wurzel im Wort 'anders'. Veränderung meint, daß hinterher etwas Neues ist, etwas Unbekanntes, nicht vollständig Vorhersagbares.
  • Entwicklung: Darin steckt das Wort ent-wickeln, etwas auswickeln, was schon vorhanden ist. Entwicklung geht vom Bekannten aus.


Siehe auch: NLP-Strukturmodell der Veränderung