Situationstraining zur Verstärkung gruppendynamischer Kompetenz

Zielgruppe:
Teilnehmer, die nach dem Besuch der Seminare Gruppendynamik, Transaktionsanalyse oder Konfliktmanagement an ihrer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf die konkrete Umsetzung im beruflichen Alltag arbeiten wollen.

Ziele und Nutzen:
In dieser Woche geht es darum, sich selbst und andere in den unterschiedlichsten praktischen Führungssituationen zu erleben und mit- und voneinander zu lernen und durch Feedback die eigene Kompetenz zu überprüfen und auszubauen.
Praktisches Handeln, verbunden mit vielen Outdoor- und Indoorübungen verlangt von allen den Mut, sich hinterfragen zu lassen, zu reflektieren und immer wieder neu auszuprobieren wie unterschiedlich Führung erfolgreich sein kann.

Inhalte:
Unter anderem wird es um folgende Fragestellungen gehen, die im Training von den Teilnehmern durch Ihre „Fragen / Aufgaben“ ergänzt bzw. erweitert werden:

* Wie kann ich Gruppenprozesse bewusst steuern und das Arbeitsergebnis optimieren?
* Wodurch kann ich die Kreativleistung meiner Mitarbeiter entfachen oder gar steigern, um Innovationen zu erzeugen?
* Womit stelle ich die Durchsetzung von Veränderungsmaßnahmen sicher und beschleunige Changemanagementprozesse?
* Was ist zu tun, um qualitatives Wachstum meiner Mitarbeiter zu ermöglichen?
* Wie leite ich meine Meetings so, dass sie effizient und effektiv ablaufen?
* Welche meiner Fähigkeiten / Verhaltensweisen setze ich ein, um meine Durchsetzungskraft zu erhöhen ohne autokratisch zu wirken / zu sein?
* Wie wecke ich nachhaltig die Begeisterungsfähigkeit meiner Mitarbeiter?
* Wie kritisiere ich und trage Konflikte offen aus, ohne meine Mitarbeiter entscheidend zu demotivieren?
* Wie führe ich:
- kompetente, aber unmotivierte Mitarbeiter
- wenig kompetente, aber hochmotivierte Mitarbeiter
- kompetente und motivierte Mitarbeiter?

Datum: 26.10.2008 - 31.10.2008

Seminarort: D - 83661 Lenggries-Fall

Preis: € 1.965,-- + MwSt.