Beruflicher Erfolg durch effektive Kommunikation!
Die Fähigkeit zu einer effektiven Kommunikationist heute ein wichtiger Bestandteil unserer beruflichen Qualifikation und damit Basis für beruflichen Erfolg.

NLP beinhaltet Bereiche wie Teambildung und Teamentwicklung, Coaching und Veränderungs-management.

Das Kommunikationsmodell steht darüber hinaus für eine natürliche, effektive Kommunikation, aber auch
für klare Ziele, motivierendes Handeln und nicht
zuletzt für Lebensfreude.

Ziele und Nutzen
Weiterentwicklung der Kommunikations- und Veränderungskompetenzen

Training der Sinneswahrnehmung: In der Kommunikation sollen die kleinen, aber zumeist entscheidenden Signale wahrgenommen werden.
Erhöhung der Flexibilität: NLP zielt darauf ab, die Wahrnehmungsmöglichkeiten zu erweitern und damit Menschen mehr Wahlmöglichkeiten für das Verhalten zu geben.
Entwickeln der Rapportfähigkeit: Der Gesprächs-
partner soll „dort abgeholt“ werden, wo er sich momentan befindet“.
Entwickeln klarer Zielvorstellungen: Bereits der erste Schritt in Richtung Ziel soll die Qualitäten des Ziels erhalten.
Erweiterung von Grenzen: Die Arbeit an einschränkenden Überzeugungen bewirkt positive Verhaltensänderungen.

Inhalte

GrundfertigkeitenHerkunft und Entstehung von NLP
Sinneswahrnehmung
Pacen und Leaden (den andern „abholen“
und wohlwollend „führen“)
Feedback geben und empfangen
Ankern (Ressource-Zustände aktivieren)
Meta-Modell der Sprache (Fragetechniken)
Entwickeln von positiven verbalen
Zielformulierungen

Wege zum Unbewussten
Das Unbewusste mit einbeziehen,
Sprachliches Angleichen und Führen
Einfache Trance-Induktionen
Nutzen von Trance-Zuständen

Kreatives Umdeuten (Reframing):
Den Rahmen eines Ereignisses ändern und damit die Bedeutung des Ereignisses ändern
Bedeutungs- und Kontext-Reframing

Methoden zum Herausarbeiten von Strategien:
Entdecken der sinnesspezifischen Struktur von eigenen und fremden Fähigkeiten
Walt-Disney-Kreativitäts-Strategie
Erkennen, Lernen und Nutzen von wichtigen Strategien im Leben des einzelnen Teilnehmers

Submodalitäten:
Untereigenschaften der Wahrnehmung
Veränderung von Erfahrungen durch Veränderungen der sinnlichen „Verpackung“
Arbeiten mit Farben und Symbolen

Konfliktmanagement:
Neurologische Ebenen
Ich-Du-Meta-Position
Meta-Mirror
Phobie-Technik

Time-Line
Entdecken und Arbeiten an seiner
eigenen Timeline (seiner eigenen Zeitlinie)

Integration und Testing
Integration des Gelernten
Test und Feedback

Einzelne Termine:
Modul 1
1. Block: 18.04. - 20.04.2008
2. Block: 30.05. - 01.06.2008
3. Block: 20.06. - 22.06.2008
4. Block: 08.08. - 10.08.2008

Modul 2:
5. Block: 22.09. - 24.09.2008
6. Block: 26.09. - 28.09.2008
7. Block: 24.10. - 26.10.2008
8. Block: 14.11. - 16.11.2008
9. Block: 17.01. - 18.01.2009

Datum: 18.04.2008 - 18.01.2009

Seminarort: D - 37671 Höxter

Preis: 1900,00 €

Freie Plätze: 2