<small><nowiki> [Wie heißt ES ausserdem?] </nowiki></small> {{TOCright}}'''Der Projekterfolgsbooster'''
<!--Ihre Methode für einfache, motivierende und erfolgreiche Arbeit in Projekten
Was ist ES in einem Satz? '''Hintergrund''' Was ist Oft werden zu Beginn eines Projektes Ziele vereinbart, ohne jedoch das Ziel! Auf wen geht ES volle Potential guter Zielbilder zu nutzen. Durch diese Übung werden Sie und Ihr Team genau wissen, wann und wodurch Sie in welcher Form zurück? Wer entdeckte ES? Gab es ES schon vorherProjekten erfolgreich sein werden. Lassen Sie sich überraschen, in welcher Psychologierichtung? --> wie motivierend die Erfolgsreden auf Sie wirken werden.
== Historisches=='''Konstellation''' Übung mit 2-6 Personen – bei kleinen Projekten dem Projektteam oder bei größeren Projekten der Projektleitung.
'''Durchführung'''
'''Schritt 1: Einführung'''
Beginnen Sie die Einführung in die Übung mit einer kleinen Geschichte, beispielsweise von einem Projekt, in dem erst am Schluss wirklich ganz klar wurde, was genau alles mit dem Projekt hätte erreicht werden können ...
== AnwendungStellen Sie die Schritt 2 – 4 vor, Einsatz ==<!--Wann wird es eingesetztbevor der erste Sprecher beginnt. Wofür eignet es sich besonders gut? Noch Jeder ist einmal das Ziel! Was will man damit erreichen? Am Ende sollte kurz die übliche Dauer als Redner an der Durchführung stehen, zReihe und hat 5 Minuten Sprechzeit.BDie Projektleiterin sollte als letztes sprechen.:Dauer: 10-20 min.-->== Ablauf ==<!--Hier stehen die einzelnen Schritte des Formats - d.h. wie man das Formatdurchführt. Das kann mit Unterüberschriften sein. -->=== Schritt 1 ===*dies ist ein Unterpunkt*dies noch einer**dieser ist eingerückt
=== '''Schritt 2 ===: Die Erfolgsreden''' Bitten Sie die Sprecher sich vorzustellen, sie befänden sich in der Zukunft bei einer Feier anlässlich des Projektabschlusses. Die Zuhörer sind neugierig zu erfahren, wie erfolgreich das Projekt verlaufen ist. Fordern Sie die Sprecher auf, ganz genau zu beschreiben, woran sie erkennen, dass die für sie besonders wichtigen Ziele erreicht oder übertroffen worden sind.
Bitten Sie die Redner auch, jeweils im Rückblick zu beschreiben, was sie besonders gut gemacht haben, um das Projekt so erfolgreich abzuschließen - sowohl als Team als auch jeder persönlich.
=== '''Schritt 3 ===: Fragenrunden''' Nach jeder Erfolgsrede hat die Gruppe Gelegenheit, Fragen zu stellen. Achten Sie ganz besonders auf unbestimmte Hauptwörter oder unbestimmte Verben. Was genau meint der Sprecher, beispielsweise mit Wörtern wie Innovationsfähigkeit, Produktivität, Internationalisierung, Unternehmenskultur… oder mit optimieren, verbessern, …? (Siehe Meta-Modell)
Eine Tabelle mit Titelzeile gibt man so einSorgen Sie für eine positive Stimmung:es geht nicht darum, denn anderen zu kritisieren, sondern um ein besseres Verständnis.
{| border="1" ! width="10 %" | '''Schritt 4: Diskussion in der Gruppe''' ! width="20 %" | Was ! width="30 %" | Wie |- |A |B |C |} == Variationen == == Hinweise & Beispiele ==<!--Hier stehen TippsNachdem alle Erfolgsreden gehalten wurden, beginnen Sie eine Diskussion. Wie kann man Dinge erleichtern. Was tut manWelche Gemeinsamkeiten gab es,wenn es nicht funktioniert. welche Unterschiede? Was kann man versuchen, wenn es schiefgeht. Beispiele --> == Übung == == Siehe auch == === Verwandte Begriffe === === Literatur === === Weblinks === [[Kategorie:Begriff]]können Sie daraus lernen?