== Übung ==
Coaching mit Skalierungsfrage, Als-Ob-Rahmen und Wunderfrage
(Übung für 3 Personen)
Der Coach führt den Coachee mittles Skalenarbeit durch den Coachingprozess. Die dritte Person beobachtet und gibt ggf. Feedback.
Möglicher Ablauf:
* Thema klären
* Skalenfrage stellen und aktuelles Befinden (x) nachfragen/einordnen lassen
* Früheren Status (y) erfragen (letzte Woche, ein anderer Moment des Themas). Was hat den Unterschied bewirkt? (Lösungsfrage 1)
* Was ist der Unterschied zwischen x und y? (Kriterien finden)
* Was müsste heute/jetzt passieren, damit du von x auf x+2 kommen würdest? (Lösungsfrage 2)
* Wann hattest du in der letzten Zeit bereits eine x+2? (Lösungsfrage 3)
* Lösungskompetenz anerkennen/würdigen
* Wunderfrage und Ressourcen einsetzen
* Erneut Skalenfrage stellen und aktuellen Befinden erfragen. Kriterien?
* Kommentar und Hausaufgabe
== Weitre Verwendungsmöglichkeiten ==