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<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Graves Values System, GVS, Spiraldynamik] </nowiki></small>  {{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)<br>[[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

Clare W. Graves , Professor für Psychologie am Union College in Schenectady (GravesmodellUSA, New York) , entwickelte das Modell in den 60er Jahren. Sein ursprünglicher Plan war es, das Modell der [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Bedürfnishierarchie von Abraham Maslow]] durch empirische Studien zu bestätigen. Bei seinen Forschungen entdeckte Graves, dass sich die [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Maslow'sche Bedürfnispyramide]] jedoch nicht ohne weiteres bestätigen ließ. Im Laufe der Jahre entstand sein "evolutionäres Bio-Psycho-Soziales-Doppel-Helix-Modell".Nach dem Tod von Clare Graves 1986 haben seine beiden ehemaligen Schüler und Mitarbeiter Don Edward Beck (erweitert, in und Christopher C. Cowan das Modell weiterentwickelt und unter dem Namen "Spiral Dynamics umbenannt)" vermarktet.

*<span style="background-colorAxiome von Spiral Dynamics:Beige;">'''Ebene beige</span> "Ich überlebe um jeden Preis"'''Maxime: Tu#Spiral Dynamics beschreibt, was Du tun musstwie Menschen/Systeme denken, um zu überleben<BR>Beginn: vor 100und nicht, wie sie sind.000 Jahren<BR>Verhalten: automatisch#Alle Ebenen sind absolut gleichwertig, instinktiv<BR>keine ist schlechter oder besser.Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung<BR>#Jede neue Stufe entsteht als Reaktion auf die bisherige Stufe.Menschentyp: Existierender<BR>Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>#Jede Stufe definiert sich aus dem Wechselspiel von Umwelt/Problemen und System/Gehirn.

*<span {|!width="25%" align"center" |Selbstaufopferung!width="50%" align="left" |!width="25%" align="center" |Selbstausdruck|-| &nbsp;| style="background-color:RedBeige;"| <BR><center>'''1. Ebene rotÜberlebenswille (beige)'''</spancenter> "Ich kontrolliere":'''Umwelt:''' in der Welt geht es nur ums Überleben, man ist den Umwelteinflüssen ausgeliefert. Die Befriedigung der Grundbedürfnisse bestimmen das LebenMaxime: Tu'''Lösungstrategie''' Leben und Überleben als Individuum oder Gruppe durch Anpassung und Gewöhnung:'''Verhalten:''' reaktiv, was Du willstautomatisch, ohne schlechtes Gewisseninstinktiv:'''Lebensziel:''' Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung:'''Beginn:''' vor 100.000 Jahren:'''Menschentyp:''' Existierender :'''Lernen:''' trial and error:'''Ressourcen:''' animalische Vitalität und Sinnesschärfe:'''Defizite:''' Brutalität, Unbewusstsein, Bedürftigkeit:'''Beispiel:''' Kleinkinder, Obdachlose, Kranke:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung:''' schätzungsweise 0,1% <BR><br>|-| | align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]||}{||width="50%" style="background-color:Violet;"|<BR><center>'''2. Ebene Stammesordnung (violett)'''</center>:'''Umwelt:''' Die Welt ist unverständlich, mysteriös und bedarf Erklärung und Interpretationen:'''Lösungsstrategie:''' Enge Bindung der Gruppe, Abgrenzung nach außen sowie feste Rollenverteilung in der Gruppe. Ältestenrat schafft durch Tradition und Regeln für Ordnung, Geborgenheit und Sicherheit.:'''Verhalten:''' tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert:'''Lebensziel:''' Suche nach Sicherheit und Geborgenheit:'''Beginn: ''' vor 1050.000 Jahren:'''Menschentyp:''' Stammesmensch:'''Lernen:''' Klassische Konditionierung, Rituale und Routinen, step by step:'''Ressourcen:''' Kultische und kulturelle Kreativität - natürliche Sensibilität, Solidarität (Einer für Alle - Alle für Einen) und Opferbereitschaft:'''Defizite:''' Aberglaube, Unterwürfigkeit, blinder Gehorsam:'''Beispiel:''' Patriachale Familie, Guru-Sekten, Naturvölker, Clans:'''Organisationsstruktur:''' Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung:''' schätzungsweise 10%<BR><BR>|width="50%" ||-| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]|-||style="background-color:Red;"|<BR><center>'''3. Ebene Machtvolles Selbst (rot)'''</center>:'''Umwelt:''' Es stehen nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung. Das eigene Potenzial und die eigenen Bedürfnisse werden duch die Gruppe, die Regeln, die Tradition eingeschränkt, die Welt ist ein Dschungel.:'''Lösungsstrategie:''' Eigene Ziele werden mit Gewalt durchgesetzt und es gilt eigene Macht aufzubauen. Der Stärkere setzt sich durch. :'''Verhalten: ''' egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang<BR>:'''Lebensziel: ''' Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen<BR>:'''Beginn:''' vor 10.000 Jahren:'''Menschentyp: ''' Einzelkämpfer<BR>:'''Lernen:''' Operante Konditionierung mit sofortiger Belohnung oder Bestrafung:'''Ressourcen:''' Selbstvertrauen, Kraft und Charisma:'''Defizite:''' Egoismus, Machismus und Gewalttätigkeit:'''Beispiele:''' Gangs, Pubertierende, Diktator, Machtpolitik, Machos:'''Organisationsstruktur:''' Imperium, starke Hierarchie:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 15%<BR><BR>|-*<span | colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]|-|style="background-color:DeepSkyBlue;"| <BR><center>'''4. Ebene Absolute Ordnung (blau)'''</spancenter> "Wir sind prinzipientreu":'''MaximeUmwelt: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit ''' Die Menschen sind ungerecht. Es herrscht Chaos, da es keine Regeln und richte dich danach<BR>Gesetzte gibtBeginn: vor 5'''Lösungsstrategie:''' Zum Wohle der Gesellschaft ist die Durchsetzung von Idealen, Gesetzen, Regeln, Strukturen und allgemeingültige Verfahren notwendig.000 Jahren<BR>:'''Verhalten: ''' absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend <BR>:'''Lebensziel: ''' Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden<BR>:'''Beginn:''' vor 5.000 Jahren:'''Menschentyp: ''' Loyaler<BR>:'''Lernen:''' Sofortige Bestrafung, Vermeidungslernen:'''Ressourcen:''' Loyalität, Treue, Geduld, Frustrationstoleranz:'''Defizite:''' Unflexibilität, Bürokratie und Starrheit, Fundamentalismus:'''Beispiel:''' Bürokratie, Fundamentalismus, Katholizismus, Kommunismus, Militär, konservative Firmen-, Politik- und Familienstrukturen:'''Organisationsstruktur:''' passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 30%<BR><BR>|*<span |-| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]|-||style="background-color:Orange;"| <BR><center>'''5. Ebene Unternehmerisches Selbst (orange)'''</spancenter> "Ich werde immer besser":''' MaximeUmwelt: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis ''' Die Welt bietet eine Fülle von Gelegenheiten und Eigeninteresse<BR>Chancen und wenn man es geschickt angeht, dann kann man alles erreichen. Nur Leistung wird belohnt.Beginn: vor 300 Jahren<BR>'''Lösungsstrategie:''' Verbesserungen, Technologie, Innovationen sind die Werkzeuge des Erfolgs:'''Verhalten: ''' materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert <BR>:'''Lebensziel: ''' Suche nach materiellem Erfolg<BR>:'''Beginn:''' vor 300 Jahren:'''Menschentyp: ''' Erfolgssucher<BR>:'''Lernen:''' Wettbewerb mit Belohnung:'''Ressource:''' Effektivität, Zielstrebigkeit, forsches Vorangehen:'''Defizite:''' Materialismus, Egoismus, Mangel an Solidarität:'''Beispiel:''' Marktwirtschaft, Wissenschaft, NLP als Technologie:'''Organisationsstruktur:''' aktive Hierarchie - Status orientiert:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 30%<BR><BR>|-*<span | colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]|-|style="background-color:LimeGreen;"|<BR><center>'''6. Ebene Egalitäre Ordnung (grün)'''</spancenter> "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten":''' MaximeUmwelt: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens<BR>''' Die Welt ist geprägt von Ungerechtigkeiten, Ungleichheiten von Chancen, Endlichkeit von Gütern und RessourcenBeginn: vor 150 Jahren<BR>'''Lösungsstrategie:''' Gruppen bilden sich, Besinnung auf das Soziale, die Menschheit als Gemeinschaft, gerechte Verteilung der Ressourcen, man fordert Gerechtigkeit:'''Verhalten: ''' personalistisch, pluralistisch, herzorientiert <BR>, team-orientiert:'''Lebensziel: ''' Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen<BR>:'''Beginn:''' vor 150 Jahren:'''Menschentyp: ''' Teammensch<BR>:'''Lernen:''' Beobachtungslernen, Erfahrungslernen, Reflexion und Austausch:'''Ressourcen:''' Integration, Wertschätzung, Wir-Gefühl:'''Defizite:''' Gemeinsam am Ziel vorbei, "Groupthink" allein zählt:'''Beispiel:''' ökologische Bewegung, Sozialstaat, Basisdemokratie, humanistische Psychologie:'''Organisationsstruktur:''' soziales Netzwerk:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 15%<BR><BR>|-| colspan="2" align=Meme Second Tier=="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]|-*|<BR><span style="color:#ff0000;">'''Ab Ebene 7 Paradigmenwechsel von Mangelmotivation zu Seinsmotivation'''</span><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>|style="background-color:yellow;"|<BR><center>'''7. Ebene Integriertes Selbst (gelb)'''</spancenter> "Ich lerne":'''Umwelt:''' Offene Fragen in einer hoch komplexen Welt. Das Chaos der Welt wird wahrgenommen.Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das'''Lösungsstrategie:''' Leben auf der Suche nach höchsten Funktionalitäten, was Du bist<BR>Individualitäten, persönlicher Freiheit wird gesucht, Kompetenz ist wichtigBeginn: seit etwa 1950<BR>'''Verhalten: ''' systemisch, funktional, flexibel <BR>:'''Lebensziel: ''' Suche nach bestmöglichen Lösungen<BR>:'''Beginn:''' seit etwa 1950:'''Menschentyp: ''' Möglichkeitssucher<BR>:'''Lernen:''' selbstgesteuert, Information und Ressourcen bereitstellen, neue Lernkontexte suchen:'''Ressourcen:''' Flexibilität, Kreativität, Autonomie:'''Defizite:''' Abspaltung, Arroganz, Kälte:'''Beispiel:''' Vernetztes Denken, systemische (nicht-lineare, non-kausale) Ansätze, Internet-Firmen:'''Organisationsstruktur:''' systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 1%<BR><BR>|-*<span | colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]|-|style="background-color:Turquoise;"|<BR><center> '''8. Ebene Globale Gesellschaftsordnung (türkis)'''</spancenter> "Wir erfahren":''' MaximeUmwelt: Erfahre ''' Globale Probleme erfordern neue, komplexe und ganzheitliche Lösungen die Ganzheit der Existenz<BR>das Leben und die Vielfalt auf dem gesamten Globus sichernBeginn: seit etwa 1970<BR>'''Lösungsstrategie:''' Weltweite Netzwerke werden gebildet, systemische und holistische Lösungen, Chaosmanagement:'''Verhalten: ''' lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt<BR>, integrativ:'''Lebensziel: ''' Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum<BR>:'''Beginn:''' seit etwa 1970:'''Menschentyp: ''' Globalist<BR>:'''Lernen:''' Intuitives Lernen, ganzheitliches Lernen:'''Ressourcen:''' Ökologisches und evolutionäres Denken:'''Defizite:''' bisher sind die Defizite noch unbekannt:'''Beispiel:''' teilweise UNO, teilweise Greenpeace:'''Organisationsstruktur:''' Ganzheitlicher Organismus:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 0,1%<BR><BR>|-*<span | colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]|-|&nbsp;|style="background-color:Coral;"| <BR><center>'''9. Ebene coral</span> "Integraler Holismus"(koralle)'''</center>:Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen<BR>|}