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<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-ModellGraves Values System, GVS, Spiraldynamik] </nowiki></small>  {{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)<br>[[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

Clare W. Graves , Professor für Psychologie am Union College in Schenectady (GravesmodellUSA, New York) , entwickelte das Modell in den 60er Jahren. Sein ursprünglicher Plan war es, das Modell der [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Bedürfnishierarchie von Abraham Maslow]] durch empirische Studien zu bestätigen. Bei seinen Forschungen entdeckte Graves, dass sich die [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Maslow'sche Bedürfnispyramide]] jedoch nicht ohne weiteres bestätigen ließ. Im Laufe der Jahre entstand sein "evolutionäres Bio-Psycho-Soziales-Doppel-Helix-Modell".Nach dem Tod von Clare Graves 1986 haben seine beiden ehemaligen Schüler und Mitarbeiter Don Edward Beck (erweitert, in und Christopher C. Cowan das Modell weiterentwickelt und unter dem Namen "Spiral Dynamics umbenannt)" vermarktet.

!width="25%" align"center" |Selbstaufopferung! width="50%" align="left"|Selbstaufopferung! width="5025%" align="rightcenter" |Selbstausdruck

|&nbsp;|style="background-color:CoralBeige;" | <BR><center>'''91. Ebene coral "Integraler Holismus"Überlebenswille (beige)'''</center>:Im Laufe '''Umwelt:''' in der Zeit entwickeln sich weitere neue EbenenWelt geht es nur ums Überleben, man ist den Umwelteinflüssen ausgeliefert. Die Befriedigung der Grundbedürfnisse bestimmen das Leben:'''Lösungstrategie''' Leben und Überleben als Individuum oder Gruppe durch Anpassung und Gewöhnung:'''Verhalten:''' reaktiv, automatisch, instinktiv:'''Lebensziel:''' Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung:'''Beginn:''' vor 100.000 Jahren:'''Menschentyp:''' Existierender :'''Lernen:''' trial and error:'''Ressourcen:''' animalische Vitalität und Sinnesschärfe:'''Defizite:''' Brutalität, Unbewusstsein, Bedürftigkeit:'''Beispiel:''' Kleinkinder, Obdachlose, Kranke:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung:''' schätzungsweise 0,1% <BR><br>

| colspan="2" | align="center" | [[Bild:PfeilnachRechtsPfeilnachLinks.jpg]]|-|}{||width="50%" style="background-color:TurquoiseViolet;" |<BR><center>'''82. Ebene türkis "Wir erfahren"Stammesordnung (violett)'''</center>:Maxime'''Umwelt: Erfahre die Ganzheit der Existenz''' Die Welt ist unverständlich, mysteriös und bedarf Erklärung und Interpretationen:Beginn'''Lösungsstrategie: seit etwa 1970''' Enge Bindung der Gruppe, Abgrenzung nach außen sowie feste Rollenverteilung in der Gruppe. Ältestenrat schafft durch Tradition und Regeln für Ordnung, Geborgenheit und Sicherheit.:'''Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet''' tribalistisch, vernetztmagisch-animistisch, integrativan Geister- und Traumwelt orientiert:'''Lebensziel: ''' Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen UniversumSicherheit und Geborgenheit:Menschentyp'''Beginn: Globalist''' vor 50.000 Jahren:Organisationsstruktur'''Menschentyp: Ganzheitlicher Organismus''' Stammesmensch:Anteil an der erwachsenen Bevölkerung'''Lernen: schätzungsweise 0''' Klassische Konditionierung,1%Rituale und Routinen, step by step|-| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]|-|<BR><BR><BR><BR><br><br><br><span style="color:#ff0000;"> '''Ab Ebene 7 beginnen die SeinsebenenRessourcen:'''</span>Kultische und kulturelle Kreativität - natürliche Sensibilität, Solidarität (Einer für Alle - Alle für Einen) und Opferbereitschaft|style="background-color:yellow;"|<center>'''7. Ebene gelb "Ich lerne"Defizite:'''</center>:Maxime: Lebe eigenverantwortlich als dasAberglaube, Unterwürfigkeit, was Du bistblinder Gehorsam:Beginn'''Beispiel: seit etwa 1950:Verhalten: systemisch''' Patriachale Familie, funktionalGuru-Sekten, flexibel:Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen:Menschentyp: MöglichkeitssucherNaturvölker, Clans:'''Organisationsstruktur: systemischer Fluss''' Stamm, für jede Aufgabe gibt es eine passende Strukturder durch Ältestenrat geführt wird:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 110%<BR><BR>|width="50%" |

||style="background-color:LimeGreenRed;"|<BR><center>'''63. Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"Machtvolles Selbst (rot)'''</center>:Maxime'''Umwelt: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens''' Es stehen nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung. Das eigene Potenzial und die eigenen Bedürfnisse werden duch die Gruppe, die Regeln, die Tradition eingeschränkt, die Welt ist ein Dschungel.:Beginn'''Lösungsstrategie: vor 150 Jahren''' Eigene Ziele werden mit Gewalt durchgesetzt und es gilt eigene Macht aufzubauen. Der Stärkere setzt sich durch. :'''Verhalten: personalistisch''' egozentrisch, pluralistischemotional-impulsiv, herzorientiertzuerst komme ich, Macht- und Tatendrang:'''Lebensziel: ''' Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungendanach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen:'''Beginn:''' vor 10.000 Jahren:'''Menschentyp: Teammensch''' Einzelkämpfer:'''Lernen:''' Operante Konditionierung mit sofortiger Belohnung oder Bestrafung:'''Ressourcen:''' Selbstvertrauen, Kraft und Charisma:'''Defizite:''' Egoismus, Machismus und Gewalttätigkeit:'''Beispiele:''' Gangs, Pubertierende, Diktator, Machtpolitik, Machos:'''Organisationsstruktur: soziales Netzwerk''' Imperium, starke Hierarchie:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 15%<BR><BR>

||style="background-color:DeepSkyBlueOrange;"| <BR><center>'''45. Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"Unternehmerisches Selbst (orange)'''</center>:Maxime'''Umwelt: Glaube fest an die ''' Die Welt bietet eine absolute Wahrheit Fülle von Gelegenheiten und richte dich danachChancen und wenn man es geschickt angeht, dann kann man alles erreichen. Nur Leistung wird belohnt.:Beginn'''Lösungsstrategie: vor 5.000 Jahren''' Verbesserungen, Technologie, Innovationen sind die Werkzeuge des Erfolgs:'''Verhalten: absolutistisch''' materialistisch, konformistischleistungsorientiert, ordnungsliebendkopforientiert:'''Lebensziel: ''' Suche nach Stabilitätmateriellem Erfolg:'''Beginn:''' vor 300 Jahren:'''Menschentyp:''' Erfolgssucher:'''Lernen:''' Wettbewerb mit Belohnung:'''Ressource:''' Effektivität, RichtungZielstrebigkeit, Sinn und dem endgültigen Friedenforsches Vorangehen:Menschentyp'''Defizite: Loyaler''' Materialismus, Egoismus, Mangel an Solidarität:'''Beispiel:''' Marktwirtschaft, Wissenschaft, NLP als Technologie:'''Organisationsstruktur: passive ''' aktive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und RangStatus orientiert:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 30%<BR><BR>

||style="background-color:RedLimeGreen;"|<BR><center>'''36. Ebene rot "Ich kontrolliere"Egalitäre Ordnung (grün)'''</center>:Maxime'''Umwelt: Tu''' Die Welt ist geprägt von Ungerechtigkeiten, was Du willstUngleichheiten von Chancen, ohne schlechtes GewissenEndlichkeit von Gütern und Ressourcen:Beginn'''Lösungsstrategie: vor 10.000 Jahren''' Gruppen bilden sich, Besinnung auf das Soziale, die Menschheit als Gemeinschaft, gerechte Verteilung der Ressourcen, man fordert Gerechtigkeit:'''Verhalten: egozentrisch''' personalistisch, emotional-impulsivpluralistisch, zuerst komme ichherzorientiert, Machtteam- und Tatendrangorientiert:'''Lebensziel: ''' Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzennach liebevollen und harmonischen Beziehungen:'''Beginn:''' vor 150 Jahren:'''Menschentyp: Einzelkämpfer''' Teammensch:Organisationsstruktur'''Lernen: Imperium''' Beobachtungslernen, starke HierarchieErfahrungslernen, Reflexion und Austausch:'''Ressourcen:''' Integration, Wertschätzung, Wir-Gefühl:'''Defizite:''' Gemeinsam am Ziel vorbei, "Groupthink" allein zählt:'''Beispiel:''' ökologische Bewegung, Sozialstaat, Basisdemokratie, humanistische Psychologie:'''Organisationsstruktur:''' soziales Netzwerk:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 15%<BR><BR>

|<BR><span style="color:#ff0000;">'''Ab Ebene 7 Paradigmenwechsel von Mangelmotivation zu Seinsmotivation'''</span><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>|style="background-color:Violetyellow;"|<BR><center>'''27. Ebene violett "Wir sind sicher"Integriertes Selbst (gelb)'''</center>:Maxime'''Umwelt: Finde Zuflucht ''' Offene Fragen in einer von magischen Kräften erfüllten hoch komplexen Welt. Das Chaos der Welt wird wahrgenommen.:Beginn'''Lösungsstrategie: vor 50.000 Jahren''' Leben auf der Suche nach höchsten Funktionalitäten, Individualitäten, persönlicher Freiheit wird gesucht, Kompetenz ist wichtig:'''Verhalten: tribalistisch''' systemisch, magisch-animistischfunktional, an Geister- und Traumwelt orientiertflexibel:'''Lebensziel: ''' Suche nach Sicherheit und Geborgenheitbestmöglichen Lösungen:'''Beginn:''' seit etwa 1950:'''Menschentyp: Stammesmensch''' Möglichkeitssucher:'''Lernen:''' selbstgesteuert, Information und Ressourcen bereitstellen, neue Lernkontexte suchen:'''Ressourcen:''' Flexibilität, Kreativität, Autonomie:'''Defizite:''' Abspaltung, Arroganz, Kälte:'''Beispiel:''' Vernetztes Denken, systemische (nicht-lineare, non-kausale) Ansätze, Internet-Firmen:'''Organisationsstruktur: Stamm''' systemischer Fluss, der durch Ältestenrat geführt wirdfür jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 101%<BR><BR>

| colspan="2" style="background-color:BeigeTurquoise;" |<BR><center>'''18. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"Globale Gesellschaftsordnung (türkis)'''</center>:'''Umwelt:''' Globale Probleme erfordern neue, komplexe und ganzheitliche Lösungen die das Leben und die Vielfalt auf dem gesamten Globus sichern:'''Lösungsstrategie:::::::Maxime: Tu''' Weltweite Netzwerke werden gebildet, was Du tun musstsystemische und holistische Lösungen, um zu überlebenChaosmanagement::::::::::Beginn: vor 100.000 Jahren::::::::::'''Verhalten: reaktiv''' lokales Handeln ist global ausgerichtet, automatischvernetzt, instinktivintegrativ::::::::::'''Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung''' Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum:'''Beginn:''' seit etwa 1970::::::::'''Menschentyp: Existierender''' Globalist:'''Lernen:''' Intuitives Lernen, ganzheitliches Lernen:'''Ressourcen:''' Ökologisches und evolutionäres Denken:'''Defizite:''' bisher sind die Defizite noch unbekannt:'''Beispiel:''' teilweise UNO, teilweise Greenpeace:'''Organisationsstruktur:''' Ganzheitlicher Organismus:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: ''' schätzungsweise 0,1% |} {||width="25%" | |width="50%" align="left" ||width="25%"|<BR><BR>

| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]|-| &nbsp;| style="background-color:BeigeCoral;" | <BR><center>'''19. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"Integraler Holismus (koralle)'''</center>:Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben:Beginn: vor 100.000 Jahren:Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv:Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung:Menschentyp: Existierender:Anteil an Im Laufe der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% | &nbsp;Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen<BR>