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Grundannahmen des NLP

95 Byte hinzugefügt, 21:54, 12. Aug. 2007
'''Grundannahmen''' oder Axiome sind Annahmen, die einer Lehre zugrunde liegen und die selber nicht widerlegt oder bewiesen werden (können).
'''Nach Richard Bandler <ref>[http://www.purenlp.com/nlpresp.htm , Bandler 1997]</ref> basiert NLP auf den folgenden 8 Annahmen:'''
*The ability to change the process by which we experience reality is more often valuable than changing the content of our experience of reality.
*Die Bedeutung von Deiner [[Kommunikation]] liegt in der Reaktion, die Du erhälst.
*Alle Unterscheidungen (distinctions), die Menschen machen können, in Bezug auf unsere Umwelt und unser Verhalten können durch die visuellen, auditiven, kinesthetischen, olfaktorischen and gustatorischen Sinne ausgedrückt werden.
*Menschen verfügen bereits (potentiell) über alle [[Ressource]]n, die sie brauchen, um die von ihnen angestrebten Veränderungen zu erreichen!
*Der positive Wert des Individuums bleibt konstant, wohingegen der Wert und die Angemessenheit des inneren oder äußeren Verhaltens bezweifelt werden kann.
*Jedem Verhalten liegt eine [[positive Absicht]] zugrunde und es gibt mindestens einen Kontext, in dem jedes Verhalten nützlich ist.
*Es gibt keine Fehler, nur Feedback vs. Failure ! - All results and behaviors are achievementsAlle Resultate und Verhaltensweisen sind Ergebnisse, whether they are desired outcomes for a given task/contextunabhängig davon, or notob sie gewünschte Erfolge in Bezug auf eine Aufgabe oder Sache sind oder nicht.
'''Hier findest du eine Liste weiterer Grundannahmen im NLP:'''
==== Modell der Welt ====
*Jeder Mensch ist einzigartig. Jeder Mensch hat sein eigenes berechtigtes Modell der Welt. Jeder lebt in seinem eigenen Modell der Welt.
*Die Landkarte ist nicht das Gebiet. Menschen reagieren nicht auf die Realität sondern auf ihr Abbild der Realität. Es gibt keine objektive Wahrheit.
*Nur der Wahnsinnige ist sich absolut sicher. (Robert Anton Wilson)
====Menschenbild – Das Modell des Menschen====
*Geist, Körper und Seele sind Eins und sie sind systemische Prozesse. Sie sind Teile des gleichen Systems der gleichen kybernetischen Struktur und beeinflussen sich wechselseitig. Jeder Mensch ist eine unteilbare Einheit. Alles, was in einem Teil des Systems geschieht, hat Auswirkungen auf alle anderen Teile.
*Menschen treffen - innerhalb ihres Modells der Welt - zu jedem Zeitpunkt, die beste, ihnen mögliche, Wahl aus den ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und mit denen ihnen zu Verfügung stehenden Informationen.
*Es gibt keine schlechten Menschen, es gibt nur schlechte Zustände. (Der positive Wert des Individuums bleibt konstant, die Angemessenheit des Verhaltens kann bezweifelt werden.)
==== Verhalten ====
*Jedem Verhalten liegt eine [[positive Absicht]] zugrunde.
*Jedes Verhalten ist nützlich. Es gibt jeweils zumindest einen Kontext, in dem jedes Verhalten nützlich ist.
==== Lernen & Veränderung ====
NLP ist lernen, wie man Lernen lernt (Gregory Bateson)
*Willst Du Erkennen, lerne zu handeln. (Heinz von Foerster, der ethische Imperativ)
==== Flexibilität ====
*Wenn Du etwas machst, das nicht funktioniert, dann mache (irgend)etwas anderes(dann hat jedes andere Verhalten mehr Aussicht auf Erfolg).
*Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen.(Heinz von Foerster, der ethische Imperativ)
*Hast Du eine Möglichkeit bist Du ein Roboter, hast Du zwei Möglichkeiten, hast Du ein Dilemma, ab drei Möglichkeiten hast Du Wahlmöglichkeiten.
==== Kommunikation & Interaktion ====
*Die Bedeutung von [[Kommunikation]] liegt in der Reaktion, die man erhält. Die Intention des Kommunikators ist nicht die Bedeutung der Kommunikation.
*Es gibt kein Versagen, es gibt nur Feedback (Rückmeldung, Er-Folge).
==== Andere ====
*Probleme sind Ziele, die auf dem Kopf stehen. (O’Connor/Seymour)
*Es gibt keine Probleme, sondern nur Entwicklungsmöglichkeiten.
Bürokrat, Administrator
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