Spiral Dynamics: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 21. Oktober 2007, 23:08 Uhr

[Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell]

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Folgendes muss noch verbessert werden:
an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)
Bernd 11. Okt. 2007 (CEST)

Historisches

Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

Selbstaufopferung	Selbstausdruck
	9. Ebene coral "Integraler Holismus" Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

8. Ebene türkis "Wir erfahren" Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz Beginn: seit etwa 1970 Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum Menschentyp: Globalist Beispiel: teilweise UNO, teilweise Greenpeace Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%

Ab Ebene 7 beginnen die Seinsebenen	7. Ebene gelb "Ich lerne" Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist Beginn: seit etwa 1950 Verhalten: systemisch, funktional, flexibel Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen Menschentyp: Möglichkeitssucher Beispiel: Vernetztes Denken, systemische (nicht-lineare, non-kausale) Ansätze, Internet-Firmen Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%

6. Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten" Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens Beginn: vor 150 Jahren Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen Menschentyp: Teammensch Beispiel: ökologische Bewegung, Sozialstaat, Basisdemokratie, humanistische Psychologie Organisationsstruktur: soziales Netzwerk Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%

	5. Ebene orange "Ich werde immer besser" Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse Beginn: vor 300 Jahren Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg Menschentyp: Erfolgssucher Beispiel: Marktwirtschaft, Wissenschaft, NLP als Technologie Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%

4. Ebene blau "Wir sind prinzipientreu" Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach Beginn: vor 5.000 Jahren Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden Menschentyp: Loyaler Beispiel: Bürokratie, Fundamentalismus, Katholizismus, Kommunismus, Militär, konservative Firmen-, Politik- und Familienstrukturen Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%

	3. Ebene rot "Ich kontrolliere" Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen Beginn: vor 10.000 Jahren Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen Menschentyp: Einzelkämpfer Beispiele: Gangs, Pubertierende, Diktator, Machtpolitik, Machos Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%

2. Ebene violett "Wir sind sicher" Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt Beginn: vor 50.000 Jahren Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit Menschentyp: Stammesmensch Beispiel: Patriachale Familie, Guru-Sekten, Naturvölker, Clans Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%


	1. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis" Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben Beginn: vor 100.000 Jahren Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung Menschentyp: Existierender Beispiel: Kleinkinder, Obdachlose, Kranke Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%

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 :Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
 :Menschentyp: Globalist
+:Beispiel: teilweise UNO, teilweise Greenpeace
 :Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR><BR>
@@ Zeile 37: / Zeile 38: @@
 :Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
 :Menschentyp: Möglichkeitssucher
+:Beispiel: Vernetztes Denken, systemische (nicht-lineare, non-kausale) Ansätze, Internet-Firmen
 :Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%<BR><BR>
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 :Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
 :Menschentyp: Teammensch
+:Beispiel: ökologische Bewegung, Sozialstaat, Basisdemokratie, humanistische Psychologie
 :Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR><BR>
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 :Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
 :Menschentyp: Erfolgssucher
+:Beispiel: Marktwirtschaft, Wissenschaft, NLP als Technologie
 :Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR><BR>
@@ Zeile 71: / Zeile 75: @@
 :Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
 :Menschentyp: Loyaler
+:Beispiel: Bürokratie, Fundamentalismus, Katholizismus, Kommunismus, Militär, konservative Firmen-, Politik- und Familienstrukturen
 :Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR><BR>
@@ Zeile 83: / Zeile 88: @@
 :Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
 :Menschentyp: Einzelkämpfer
+:Beispiele: Gangs, Pubertierende, Diktator, Machtpolitik, Machos
 :Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR><BR>
@@ Zeile 94: / Zeile 100: @@
 :Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
 :Menschentyp: Stammesmensch
+:Beispiel: Patriachale Familie, Guru-Sekten, Naturvölker, Clans
 :Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%<BR><BR>
@@ Zeile 110: / Zeile 117: @@
 :Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv
 :Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung
 :Menschentyp: Existierender
+:Beispiel: Kleinkinder, Obdachlose, Kranke
 :Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%    &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
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