A provoziert weiterhin. Person B löst den Anker aus und kann ruhig, gelassen und voller Ressourcen damit umgehen. Nach aussen zeigt B immer noch das gleiche Verhalten wie am Anfang. Dies macht Person B solange bis ihr äußerlicher Zustand ins Positive wechselt.
C ist der Coach in dieser Übung. Er beobachtet und gibt Hilfestellung wo diese gebraucht wird. Hilft So hilft er B seine Ressourcen zu finden und zu ankern und A eine möglichst authentisch zu sein. Das ist für alle ein gutes Flexibilitätstraining.
Nach der Übung gehen alle in einen ressourcenvollen Zustand bevor die Rollen gewechselt werden.
durchführt. Das kann mit Unterüberschriften sein.
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== Variationen ==