== Variationen ==
'''Ablauf:''' Ausgehend von einem bedeutsamen Wert des Coachees wird der Schwesterwert ermittelt, der im fühlbaren Gegensatz zu dem eigenen Wert steht und der durch eine andere Person repräsentiert werden könnte, mit der der Coachee dadurch im Konflikt steht. Diese beiden Werte liegen sich auf einer Linie gegenüber und beschreiben ein positives Spannungsverhältnis. <br> Senkrecht zu jedem der beiden Werte wird ein „Des Guten zu viel“ (Übertreibung) erarbeitet, das die positive Qualität des Ausgangswertes zu Nichte machen würde. (Durch Vermeidung des Wertes „Untugend“ kann die Mentalität des Tadelns überwunden werden.)<br> Die diagonalen Linien zwischen einem Wert und ein „Des Guten zu viel“ des Schwesternwertes stellt jeweils eine Entwicklungsrichtung dar, die sofern die Übertreibungsgefahr erst einmal erkannt und die eigene Entwicklungsrichtung selbst gewünscht ist, in Schritten geübt werden kann. <br> Von besonderem Interesse ist der Gegensatz der „Schwesternwerte“ auf der oberen Linie. Diese Werte sind Gegensätze, die sich nicht ausschließen, sondern sich wie Ying und Yang ergänzen sollen. Wenn dies gelingt, entsteht etwas qualitativ Neues. Dieses erinnert an einen Regenbogen, der nur infolge des Auftretens zweier gegensätzlicher Phänomene von Sonnenschein und Regen sichtbar wird und trägt daher den Namen: Regenbogen-Qualität. <br><br>
'''kleine Übung / Regenbogen zur Entwicklung des Schwesterwertes''' (ca. 10 Minuten)