Spiral Dynamics

[Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Graves Values System, GVS, Meme-Modell]

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Historisches

Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

Axiome von Spiral Dynamics

1. Spiral Dynamics beschreibt, wie Menschen/Systeme denken, und nicht wie sie sind
2. alle Ebenen sind absolut gleichwertig, keines ist schlechter oder besser
3. jede neue Stufe entsteht als Reaktion auf die bisherige Stufe
4. jede Stufe definiert sich aus dem Wechselspiel aus Umwelt/Problemen und System/Gehirn

Selbstaufopferung	Selbstausdruck
	9. Ebene coral "Integraler Holismus" Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
8. Ebene türkis "Wir erfahren" Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz Beginn: seit etwa 1970 Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum Menschentyp: Globalist Beispiel: teilweise UNO, teilweise Greenpeace Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
Ab Ebene 7 beginnen die Seinsebenen	7. Ebene gelb "Ich lerne" Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist Beginn: seit etwa 1950 Verhalten: systemisch, funktional, flexibel Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen Menschentyp: Möglichkeitssucher Beispiel: Vernetztes Denken, systemische (nicht-lineare, non-kausale) Ansätze, Internet-Firmen Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
6. Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten" Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens Beginn: vor 150 Jahren Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen Menschentyp: Teammensch Beispiel: ökologische Bewegung, Sozialstaat, Basisdemokratie, humanistische Psychologie Organisationsstruktur: soziales Netzwerk Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
	5. Ebene orange "Ich werde immer besser" Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse Beginn: vor 300 Jahren Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg Menschentyp: Erfolgssucher Beispiel: Marktwirtschaft, Wissenschaft, NLP als Technologie Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
4. Ebene blau "Wir sind prinzipientreu" Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach Beginn: vor 5.000 Jahren Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden Menschentyp: Loyaler Beispiel: Bürokratie, Fundamentalismus, Katholizismus, Kommunismus, Militär, konservative Firmen-, Politik- und Familienstrukturen Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
	3. Ebene rot "Ich kontrolliere" Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen Beginn: vor 10.000 Jahren Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen Menschentyp: Einzelkämpfer Beispiele: Gangs, Pubertierende, Diktator, Machtpolitik, Machos Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
2. Ebene violett "Wir sind sicher" Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt Beginn: vor 50.000 Jahren Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit Menschentyp: Stammesmensch Beispiel: Patriachale Familie, Guru-Sekten, Naturvölker, Clans Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%

	1. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis" Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben Beginn: vor 100.000 Jahren Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung Menschentyp: Existierender Beispiel: Kleinkinder, Obdachlose, Kranke Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%