Änderungen

'''Persönlichkeits-Panorama – Zusammenfassung der Methode'''

* Einführung für den Klienten

* Ziel der Arbeit

* Zeitrahmen/ Arbeitsrahmen

* Strukturiertes Interview: offene Fragen für die [[Logischen Ebenen]] der Persönlichkeit

* Identifizieren der Schlüsselwörter und Zuordnen zu den [[Logischen Ebenen]]

* Visualisieren

* Klient sortiert Karten nach subjektiv sinnvoller Ordnung

* Markieren der negativ bewerteten Karten

* Lücken bzw. Schwerpunkte identifizieren

* Dissoziation sichern (über stabile Anker)

Bearbeiten aus verschiedenen Wahrnehmungspositionen

* Bearbeiten der negativen Karten (Reframing: Lernchance?)

* für den Klienten: Lernerfahrung, Erkenntnisgewinn

* für den Berater: Beratungsplanung(evtl. gemeinsam mit dem Klienten)