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Im Persönlichkeits-Panorama wird mit Visualisierung und Raumankern gearbeitet. Dadurch eignet es sich sowohl für moderne NLP-Anwendungen ("NLP der 3. Generation") als auch für systemisches Arbeiten mit verschiedenen Aufstellungsformen und bildet einen idealen Einstieg im [[Coaching]].

Das Persönlichkeits-Panorama wurde 2001 von Daniela Blickhan entwickelt und steht in der Tradition der [[Humanistische_Psychologie|Humanistischen Psychologie]], die den Klienten als selbstverantwortlichen, und handlungsfähigen Menschen betrachtet. Die Beteiligung des Klienten an der Beratungsplanung erhöht die [[Motivation ]] und sichert so den Coaching-Erfolg.

Das Persönlichkeits -Panorama ist in Beratung und Coaching ebenso anwendbar wie in der Psychotherapie. Viele Coaching-Klienten sind wenig interessiert an "Psycho-Methoden" und therapeutischer Sprache. Das strukturierte Verfahren des Persönlichkeits Panoramas legt seinen Einsatz deshalb auch und gerade im Business-Coaching nahe.

Das Persönlichkeits -Panorama ergänzt NLP um ein praktisches und effektives Verfahren, das eine ganzheitliche Diagnostik in Zusammenarbeit mit dem Klienten ermöglicht und damit die Basis für den therapeutischen Prozess absichert.

Die Arbeit * Einzelcoaching und Psychotherapie mit dem PersönlichkeitsErwachsenen, Jugendlichen und Kindern * Paarberatung: Paar-Panorama erfordert Kenntnisse in NLP, z.B. NLP* Familienberatung: Familien-Practitioner. Fortgeschrittene NLPPanorama* Teamcoaching: Team-Anwender können das PP mit weiteren Interventionen kombinierenPanorama, z.B. [[Konfliktintegration]] oder [[Mentorenarbeit]].UnternehmenspanoramaUm die Methode des PP praktisch zu erlernen* Unterstützung in der Rollen-Entwicklung in der Ausbildung zum Trainer, DVNLP oder Coach, DVNLP: Trainerpanorama, bietet die Autorin regelmäßig Seminare an.Coachpanorama

Dauer: Wie lange die Die Arbeit mit dem Persönlichkeits-Panorama dauerterfordert Kenntnisse in NLP, kann stark variieren, je nachdem, ob z.B. NLP-Practitioner. Fortgeschrittene NLP-Anwender können das PP als umfassendes Persönlichkeits-Inventar eingesetzt wird oder zur spezifischen Rollenklärung (Panorama mit weiteren [[Intervention]]en kombinieren, z.B. im beruflichen Kontext)[[Konfliktintegration]] oder [[Mentorentechnik|Mentorenarbeit]]. Zur Orientierung: Für ein komplettes PP sollten 2-3 Stunden eingeplant werden. Die benötigte Zeitdauer hängt ab von der Menge der Um die Methode das Persönlichkeits Panorama praktisch zu bearbeitenden Problemfeldererlernen, bietet die Autorin regelmäßig Seminare an denen gearbeitet wird. Eine effektive Möglichkeit ist auch das Verteilen der PP-Phasen auf verschiedene Coaching-Sitzungen.

* Zeitrahmen/ Arbeitsrahmen

* Bearbeiten der negativen Karten ([[Reframing]]: Lernchance?)

* für den Berater: Beratungsplanung(evtl. gemeinsam mit dem Klienten)