Ein '''Ziel''' ist ein zukünftiger, wünschenswerter Zustand.
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Im NLP sind Ziele grundlegend wichtig, da die Methode sich als zielorientiert versteht:.
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Die Wichtigkeit von Zielen im NLP ist auch historisch begründet: in . In den 1970er 70er Jahren war [http://de.wikipedia.org/wiki/Psychotherapie Psychotherapie] vorwiegend problem- und vergangenheitsorientiert. Der Blick auf Ziele war deshalb neu und befreiend. Da ein zielorientiertes Vorgehen in [http://de.wikipedia.org/wiki/Therapie Therapie] und [http://de.wikipedia.org/wiki/Beratung Beratung] heute viel selbstverständlicher ist, lohnt sich auch ein Blick auf die Vor- ''und'' Nachteile einer Zielorientierung.
==Wortherkunft, Begriffsdefinition und Unterscheidungen==
Nach Pauls Deutschem Wörterbuch leitet sich das Wort vom althochdeutschen/mittelhochdeutschen ''zil'' ab und meint ursprünglich einen ''festgesetzten Punkt, der dazu dient, Richtung und Ende einer Bewegung zu bestimmen'' (z.B. beim Schießen oder Jagen). Bald wird der Der Begriff wurde später auch im übertragenen Sinne für die Richtung einer Tätigkeit benutzt. Bereits im mittelhochdeutschen entsteht die Begriffsverknüpfung mit einem Zeitpunkt (z.B. Zahlungsziel).
Dem deutschen Wort ''Ziel'' stehen mehrere englische Worte gegenüber und es zeigen sich bei der Übersetzung wieder die NLP-typischen Unschärfen bei der Übertragung vom Englischen in Deutsche (vergl. [[NLP-Jargon]]):
Wo im Deutschen ''Ziel'' steht, heißt es im Englischen oft ''Outcome'', was eigentlich ''Ergebnis, Ausgang, Folge'' heißt. Das Wörterbuch ([http://dict.leo.org http://dict.leo.org]) nennt für ''Ziel'': ''ambition, designation, destination, end, goal, intention, object, objective, prompt, purpose, target''
In der Praxis lohnen sich folgende Unterscheidungen:
====''Punkt- und ProzeßzieleProzessziele'':====
* '''Punkt- oder Ergebnisziele'''
** bezeichnen einen klar definierten Zeit-Punkt, z.B. ''31.12.2005, 20.00 Uhr''
** lassen sich sinnvoll in der Vergangenheitsform formulieren: »Ich werde in New York gewesen sein.«, »Ich werde die Prüfung bestanden haben.«
* '''ProzeßzieleProzessziele'''** bezeichnen einen andauernden ProzeßProzess, oft ohne Zeitangabe, manchmal mit Angabe eines Beginns oder Zeit-Raums (»ab Dezember«, »im nächsten Jahr«)
** entsprechen dem '''E''' im [[S.C.O.R.E.]]-Modell
** können auf allen [[logische Ebenen|logischen Ebenen]] sein, bevorzug bevorzugt auf den höheren logischen Ebenen
** lassen sich ''nicht'' sinnvoll in der Vergangenheitsform formulieren (lassen sich nur sinnvoll in der Gegenwartform formulieren): »Ich werde Englisch gekonnt haben.«, »Ich werde glücklich gewesen sein.«
=== Wohlgeformtheit des Ziels ===
Im NLP gilt im Allgemeinen, dass Ziele wohlgeformt sein sollen, d.h.:
* Sie liegen im eigenen EinflußEinfluss- oder Handlungsbereich (alles Andere sind Erwartungen oder Hoffnungen)* Formuliere positiv! Keine VereinungenVerneinungen, keine Vergleiche (also nicht: "Ich will endlich weg hier!" sondern "Ich will nach Hause!" und auch nicht: "Ich will mehr haben als mein Nachbar!" sondern "Ich will nen einen SLK fahren und eine Million Euro auf der Bank haben!")* Beachte die Ökologie. Gibt es Werte oder andere wichtige Ziele , die du für die Erreichung deines Zieles verletzen mußtmusst. (Wenn du SLK fährst und ne eine Million auf der Bank hast, wirst du dann noch deine Freunde haben...?)
* Sie sollen [[SMART]] sein
** Spezifisch (Unmißverständlich Unmissverständlich und eindeutig)
** Messbar (anhand eindeutiger Kriterien ist die Zielerreichung messbar)
** Attraktiv (das Ziel muß muss erstrebenswert sein)
** Realistisch (eben realistisch)
** (Zeitlich) Terminiert (ein klarer Termin)
: -> Bsp.: "Am 15.11.2009 werde ich einen Porsche 911 (als Zweitwagen) besitzen und eine Million Euro auf der Bank haben!"
Häufig ist allerdings ein Ziel, das strikt nach den Kriterien der Wohlgeformtheit formuliert ist, wenig bewegend und attraktiv, da es in seiner Formulierung sehr lang wird. Da kann es besser sein , all die Anforderungen an die Wohlgeformtheit zunächst zu vergessen unm , um sie dann sozusagen hintenherum über die [[Evidenz]] (Offenkundigkeit) wieder einzuführen. <br>
Das hat im Coaching verschiedene große Vorteile:
# Das Ziel wird so formuliert, wie es den Coachee bewegt, z.B. "JA!!!" statt "Ich werde bis zum 23.02.2007 ein positives Lebensgefühl erlangen in dem ich mindestens 3 mal am Tag konkrete Zukunftsabsichten mit Spaß formuliere und ..."
# Im Rahmen der Evidenz wird die Wohlgeformtheit nachgeholt ("Woran wirst du erkennen (oder andere), dass du dein Ziel erreicht hast?"). Hier werden oft neue Verhaltensweisen, Glaubenssätze, Fähigkeiten... genannt, werden . Werden diese mit einem Termin versehen, ist es schon "wohlgeformt".# Aus den für die Evidenz genannten neuen Verhaltensweisen, Glaubenssätze, Fähigkeiten... ergibt sich auch schon die Coachingstrategie!!! Das Coaching muß muss nur entlang der genannten Punkte aufgebaut werden!!! <br>
Für den Coachee ist vorallem sein "Zielmantra" wichtig; die . Die Wohlgeformtheit braucht eher der Coach (, um beispielsweise zu wisssenwissen, wie er den Prozess unterstützen kann und wann er fertig das Ziel erreicht ist...) wenngleich Ebenfalls hilft sie auch dem Coachee hilft , Klarheit in sein Vorhaben zu bringen.
[[Kategorie:Begriff]]