Coaching-Rahmen: Unterschied zwischen den Versionen
Aus NLPedia
(Die Seite wurde neu angelegt: „{{subst:Begriffsdefinition lang}}“) |
|||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
| − | |||
<!-- | <!-- | ||
| + | <small><nowiki> [Wie heißt ES ausserdem?] </nowiki></small><br> {{TOCright}} | ||
Was bedeutet/ist ES in einem Satz? Duden? | Was bedeutet/ist ES in einem Satz? Duden? | ||
Auf wen geht der Begriff in welcher Form zurück, | Auf wen geht der Begriff in welcher Form zurück, | ||
wer hat den Begriff, gab es das schon vorher, in welcher Psychologierichtung? | wer hat den Begriff, gab es das schon vorher, in welcher Psychologierichtung? | ||
--> | --> | ||
| − | + | Als Coaching-Rahmen bezeichnet man den Rahmen in dem ein verantwortungsvolles und professionelles Coaching ablaufen sollte. Der Coaching-Rahmen setzt sich zusammen aus Rapport, Thema, [[Öko-Check]], Intervention und Test/Manifestation. | |
| − | + | ||
| − | + | == Aufbau == | |
| − | + | Der Coaching-Rahmen ist wie eine Zwiebel in mehreren Schichten um einen Kern gehüllt. Dabei ist das Erreichen der jeweils äußeren Schicht Voraussetzung zum Erreichen der nächsten: | |
| − | == | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | === Rapport === |
| + | Zu Beginn einer Coachingeinheit ist es zunächst einmal wichtig [[Rapport]] aufzubauen. Zum einen sollte der Coach zu sich selbst Rapport aufbauen (bin ich in einem guten Ressourcevollen Zustand?). Dann baut der Coach Rapport zum Coache auf | ||
== Hinweise & Beispiele == | == Hinweise & Beispiele == | ||
Version vom 3. Oktober 2013, 22:19 Uhr
Als Coaching-Rahmen bezeichnet man den Rahmen in dem ein verantwortungsvolles und professionelles Coaching ablaufen sollte. Der Coaching-Rahmen setzt sich zusammen aus Rapport, Thema, Öko-Check, Intervention und Test/Manifestation.
Inhaltsverzeichnis
Aufbau
Der Coaching-Rahmen ist wie eine Zwiebel in mehreren Schichten um einen Kern gehüllt. Dabei ist das Erreichen der jeweils äußeren Schicht Voraussetzung zum Erreichen der nächsten:
Rapport
Zu Beginn einer Coachingeinheit ist es zunächst einmal wichtig Rapport aufzubauen. Zum einen sollte der Coach zu sich selbst Rapport aufbauen (bin ich in einem guten Ressourcevollen Zustand?). Dann baut der Coach Rapport zum Coache auf
