Wenn man seine wichtigsten Werte kennt und weiß, welche Werte wirklich für das Leben Wichtigkeit haben, so kann man sich schnell und effektiv entscheiden!!
== Wertehierarchie ==
Im NLP arbeitet man bisweilen mit Wertehierarchien, d.h. man macht sich seine wichtigsten Werte (evtl. bezogen auf einen bestimmten Kontext und ein bestimmtes Zeitfenster) klar und bringt diese in eine Reihenfolge nach Wichtigkeit.
Das was ein Mensch bewusst über seine Werte und Glaubenssätze zu sagen weiß, wird allerdings üblicherweise eine hoffnungslose Mischung aus Rationalisierung, idealisiertem Selbstbild und einigen Selbstbeobachtungen sein.
Aus diesem Grund empfiehlt es sich - evtl. nach der Aufstellung einer Wertehierarchie - den Klienten wie folgt zu befragen:
* "Wie verbringst Du Deine Zeit?"
* "Wofür gibst Du Dein Geld aus?"
* "Wofür investierst Du Energie?"
Je genauer diese Fragen beantwortet werden, desto mehr weiß man über die realen Präferenzen und damit indirekt über die handlungsleitenden Werte und Glaubenssätze Bescheid. Diese unterscheiden sich üblicherweise deutlich von der rational erstellten Wertehierarchie.
Kongruenz ist in diesem Modell gleichbedeutend mit Identität von gedachten Werthaltungen und gelebten.
== Hinweise & Beispiele ==
Ein Format, das intensiv mit dem Zusammenhang von Werten und Meta-Programmen arbeitet ist das „New Role Design“ von Thomas Westerhausen.
Das Messen des Verhaltens Anderer an meinen eigenen Werten nennt man ''Moral''.
== Siehe auch ==