Der '''New Behavior Generator''' ist eine [[Modelling]]strategie für neues [[Verhalten]]. Im Rahmen des Formats kann man Verhalten verändern, generieren oder einfach "klauen"übernehmen.
Ein Verhalten kann modelliert werden:
* von einer lebenden Person
* von einer Figur aus einem Buch oder Film
* von sich selbst - ein Verhalten, das schon einmal da war, aber momentan nicht verfügbar istoder welches man selbst in der Zukunft haben wird.
* von einer selbst ausgedachten Person, die sich so verhalten würde, wie man es selbst gern täte
== Ablauf ==
=== Vorbild - Modell bestimmen und beobachten untersuchen ===*Finden Wahl eines geeigneten Modells für das gewünschte Verhalten und einer Situation, in der das Modell das Verhalten zeigte, das der Coachee erlernen mag. *(1) Beschreiben einer konkreten der Szene, in der das Modell erfolgreich handelte, d.h., der Coachee sieht, hört und erlebt das Modell aus der Beobachterposition.
*Herausarbeiten der wesentlichen Verhaltensweisen des Modells.
::"Du siehst die Szene klar und deutlich. Woran merkst Du, dass das Modell genau das macht, was Du willst? Was ist das Wesentliche?" === Modelling ===*(2) Der Coachee sieht sich an Stelle des Modells in der gleichen Szene, d.h., der Coachee sieht, hört und erlebt sich selbst dissoziiert mit dem neuen Verhalten handeln.
=== Selbstbild dissoziiert ===
*Der Coachee sieht sich an Stelle des Modells in der gleichen Szene, d.h., der Coachee sieht, hört und erlebt sich selbst dissoziiert mit dem neuen Verhalten handeln.
::"Nimm das Modell aus dem Bild aber lasse die Energie in dem Bild und stelle Dich selbst an die Stelle!"
*Was passt nicht? Was muss geändert werden?
::vielleichtZum Beispiel: Körperbewegung, Mimik, Gesten, Stimmlage, Sprechgeschwindigkeit, Altersunterschied, Kleidung, beteiligte Personen etc...
=== Selbstbild assoziiert ===*(3) Der Coachee schlüpft nun in seine neue Haut, d.h., der Coachee erlebt sich selbst assoziiert mit dem neuen Verhalten, also mit dem, was vorher das angepasste Modell getan, gesagt und vermutlich gefühlt hat.
::"Stimmt das neue Verhalten schon? Was soll noch verändert werden?"
*Zwischen den einzelnen Schritten wird so lange hin und her gesprungen, bis alles stimmig ist.
=== Öko - Chek ===
*Kläre, ob der Coachee das neue Verhalten mit allen möglichen Folgen will, wenn nicht: Verhalten anpassen.
=== Integration ===