Die logische Ebene der Werte läßt sich weiter unterteilen in
*Grundwerte
**Grundwerte sind Werte von übergeordneter Bedeutung, z.B. Glück, Freiheit, Liebe, Leben.
*Werte (values)
**Werte sind eine größere Anzahl von Idealen, Zielen, Motivatoren, die das Handeln der Person bestimmen, wie Humor, Lernen, Spaß, Genuß, Erfolg.
**Stehen bestimmte wichtige Werte eines Menschen miteinander im Widerspruch (z.B. Erfolg Sicherheit - FamilieAbenteuer), spricht man von einem Wertekonflikt.** Man unterscheidet in Appetenzwerte (Woraufhin Worauf wir uns hinbewegen, was wir (haben) wollen) und Aversionswerte (Wovon wir uns wegbewegen, was wir vermeiden/nicht haben wollen).
*Kriterien (criteria)
**Kriterien sind die Maßstäbe, an denen bestimmte Dinge gemessen werden. Sie sind auch die Maßstäbe der Werte (woher weiß jemand das sein Wert erfüllt ist?). **Z.B. könnte eine Person den Wert Erfolg haben und behaupten, eine bestimmte Arbeit ›schlecht‹ gemacht zu haben. Auf die Fragen: Woher wissen Sie das? Schlecht im Vergleich wozu? Gemessen woran? erhalten Sie Kriterien zur Antwort.
Werte werden erfragt durch: Wofür? Was ist wichtig?<BR>
Werte sind Motivatoren. Auf Fragen wie "Was haben Sie davon? " "Wofür tun Sie das? " "Was bringt es Ihnen? " oder "Was würde Ihnen fehlen, wenn Sie es nicht täten? " erhalten Sie Werte zur Antwort.
Satzstrukturen: <br>