*Werte definieren sich durch Glaubenssätze.
Geschichtlich reicht die Beschäftigung mit den Einflüssen Es gibt viele Arten Werte einzuteilen: '''Zweck-''' und '''End-Werte'''. Z.B.: Geld ist ein sog. Zweckwert, der Endwert könnte z.B. Anerkennung oder Sicherheit oder Freiheit sein. Deshalb ist es zum Herausfinden von Werten auf Menschen weit zurücksinnvoll Fragen zu stellen wie z. Seien es beispielsweise die alten griechischen Philosophen oder auch die christlichen Texte der BibelB.: Wofür ist das gut? (Chunk up) '''Appetenz-''' und '''Aversionswerte'''. Appetenzwerte sind „Hinzu“-Werte (Liebe, alle beschäftigen sich unter anderem mit WertenGlück, Sicherheit, Abenteuer etc. So kann man die 10 Gebote als einen versteckt ausformulierten Wertekatalog auffassen), Aversionswerte sind dagegen „Von weg“- Werte (Krankheit, Stress, Streit, etc.)
Man kann zwischen '''Zweck-''' und '''End-Werten''' unterscheiden.
Z.B.: Geld ist ein sog. Zweckwert, der Endwert könnte z.B. Anerkennung oder Sicherheit oder Freiheit sein. Deshalb ist es zum Herausfinden von Werten sinnvoll Fragen zu stellen wie z.B.: Wofür ist das gut? (Hochchunk)
Werte treten typischerweise in einer Hierarchie auf. <br>
Das heißt es gibt Werte, die uns wichtiger sind als andere und die dadurch eine stärkere Auswirkung auf unser Verhalten bzw. unsere Entscheidungen haben. Folge: <br>
Alle Entscheidungen sind Werteklärungen und Werteerklärungen!<br>
Wenn man seine wichtigsten Werte kennt und weiß, welche Werte wirklich für das Leben Wichtigkeit haben, so kann man sich schnell und effektiv entscheiden!!
== Historie ==
Werte sind im NLP erst Ende der 90ger Jahre von T. James, W. Woodsmall und R. Dilts thematisiert worden. (Time Line Therapy, T. James & W. Woodsmall; Beliefs, R. Dilts)
Geschichtlich reicht die Beschäftigung mit den Einflüssen von Werten auf Menschen weit zurück. Seien es beispielsweise die alten griechischen Philosophen oder auch die christlichen Texte der Bibel, alle beschäftigen sich unter anderem mit Werten. So kann man die 10 Gebote als einen versteckt ausformulierten Wertekatalog auffassen.
== Wertehierarchie ==
Im NLP arbeitet man bisweilen mit WertehierarchienWerte treten typischerweise in einer Hierarchie auf. <br>Das heißt es gibt Werte, ddie uns wichtiger sind als andere und die dadurch eine stärkere Auswirkung auf unser Verhalten bzw.hunsere Entscheidungen haben. Folge: Alle Entscheidungen sind Werteklärungen und Werteerklärungen!<br>Kennt man macht sich seine wichtigsten Werte klarund weiß, welche Werte wirklich für das Leben Wichtigkeit haben, so kann man sich schnell und effektiv entscheiden! Bei der Arbeit mit Wertehierarchien, macht man sich, bezogen auf einen bestimmten Kontext und ein bestimmtes Zeitfenster , seine wichtigsten Werte bewusst und bringt ordnet diese in eine Reihenfolge nach Wichtigkeit. Dabei ist es wichtig In verschiedenen Kontexten verändert sich die die Wertehierarchie, daher sollte man beim herausarbeiten von Wertehierarchien im gegebenen betrachteten Kontext zu bleiben, denn bei Kontextwechseln verändern sich die Beziehungen, daher sollte eine Wertehierarchie auch nicht kontextfrei elizitiert werden.
Das was ein Mensch bewusst über seine Werte und Glaubenssätze zu sagen weiß, wird allerdings üblicherweise eine Mischung aus Rationalisierung, idealisiertem Selbstbild und einigen Selbstbeobachtungen sein.
== Hinweise & Beispiele ==
Der individuelle Wertbegriff und seine Normierungsfunktion in Gruppen:<br>Werte werden zwar individuell interpretiert, trotzdem sind gemeinsame Wertebegriffe für Gruppen sehr wichtig. Die Verwendung der gleichen Wertebegriffe ist für soziale Gruppen ein wichtiges Erkennungsmerkmal. Wenn ein Gruppenmitglied die Bedeutung der zentralen Wertebegriffe nicht teilt, folgt häufig eine Art Ausschluss. Ein Beispiel: Freiheit und Demokratie sind hohe Werte in der politischen Landschaft. Der Begriff "Wert" hat also zwei Bedeutungen: <br>Zum einen ist damit der individuelle und zum Teil unbewusste Entscheidungsschlüssel gemeint - zum anderen gemeinsame Begriffe, auf die man sich als moralische Richtschnur, für den Zusammenhalt einer Gruppe oder Gesellschaft, einigt. Gemeinsame Werte -> Moral. Glaubenssätzbündel ergeben Meta-Programme und die bestimmen, ob man seine Werte erreichen kann, sprich leben kann.
Deine Glaubenssätze/Meta-Programme können die Werte und damit den Menschen entweder einschränken oder befreien.
Ein Format, das intensiv mit dem Zusammenhang von Werten und Meta-Programmen arbeitet ist das „New [[New Role Design“ Design]] von Thomas Westerhausen.
Das Messen des Verhaltens Anderer an meinen eigenen Werten nennt man ''Moral''.
== Siehe auch ==
[[Logische Ebenen]]
=== Verwandte Begriffe ===
=== Literatur ===
„Der Time Line Therapy, T. James & W. WoodsmallIdentität, Glaubenssysteme und Gesundheit, R. Dilts, ISBN3873870304Der Werte Manager“ von Manager, Katja Dyckhoff und Peter Kensok.
=== Weblinks ===