Änderungen

<small><nowiki> [KalibrierenKallibrieren, Calibration] </nowiki></small> {{TOCright}}

Unter '''Kalibrieren''' (Abgleich, Abstimmung, Eichen) versteht man im NLPbezeichnet den „Prozess, mit dem man sich auf sein die nonverbalen Signale einstimmt, die beim Gegenüber einzustimmen einen bestimmten Zustand anzeigen“<ref>Grinder und zu eichenBandler, Therapie in Trance. 1987</ref>. Kalibrieren ist das Erkennen ''nonverbaler die [[Wahrnehmung]] subtiler äußerer [[nonverbal]]er Signale innerer Zustände'' anderer , die mit inneren Zuständen und Gedanken eines anderen Menscheneinher gehen. Wird später das äußere Muster wiedererkannt, lässt sich auf den inneren Zustand der Person schließen, d.h. nach Kalibrieren kommt Interpretieren. Kalibrieren geht komplett [[VAKOG]], wobei [[visuell]] und [[aditiv]], die wichtigsten Sinneskanäle sind.

Bei der [[Wahrnehmung]] Durch Kalibrieren ist es möglich die Reaktion des Anderen zu ''lesen'' und nicht nur wichtig auf Allgemeines zu achten, sondern auch halluzinieren oder sich ganz speziell auf das Gegenüber individuell einzustellendurch die bewussten Worte täuschen zu lassen. NLP lehnt eine für alle Menschen in jeder Situation gültige Zuordnung der Bedeutung von Körpersprache ab. Statt dessen wurde mit dem Kalibrieren ein neues Konzept entwickelt, das Gute Coaches haben gelernt kontinuierlich die Individualität eines Menschen in den Vordergrund stelltReaktionen wahrzunehmen und sich sich immer wieder neu zu kalibrieren.

Kalibrieren NLP lehnt eine für alle Menschen in jeder Situation gültige Zuordnung der NLP-Sprache bezeichnet den „Prozess, Bedeutung von Körpersprache ab. Statt dessen wurde mit dem man sich auf die nonverbalen Signale einstimmt, die beim Gegenüber einen bestimmten Zustand anzeigen“ (Grinder und Bandler, 1987). Kalibrieren verlangt die [[F%C3%A4higkeit|Fähigkeit]]ein neues Konzept entwickelt, nonverbale Signale genau wahrzunehmen und das die Physiologie innerer Zustände äußeren Anzeichen zuzuordnen. „Kalibrieren heißt zu wissen, was der Gesprächspartner intern gerade tut (z.B. welche Erfahrung er gerade erinnert) und dabei genau zu beobachten, wie er dabei extern aussieht (welche Physiologie er zeigt) und sich das zu merken“ (Mohl, 1996)Individualität eines Menschen in den Vordergrund stellt.

Kalibrieren ist eine Voraussetzung für zielgerichtete [[RapportIntervention]], denn man kann sich mit dem eigenen Körper und mit der eigenen Stimme einer anderen Person nur anpassensehr gut an den subtilen nonverbalen Signalen sehen, wenn ob man sich zuvor auf sein Gegenüber kalibriert hatdem richtigen Weg ist. Optimaler Weise stimmen natürlich nonverbale und verbale Signale überein.

 == Historisches==Wichtige Indikatoren zum Kalibrieren sind z.B. Mimik, Haltung (Kopf, Schultern, Symmetrie, Körperspannung), Blickrichtung, Atmung, Sprachmelodie, Reaktionsgeschwindigkeit. Auf diese achtet man während die Person im jeweiligen Zustand ist und prägt sie sich als Referenz ein. Den Fortschritt der Intervention kann man nun gleichsam ''ablesen''.

''"In vielen NLP-Prozessen ist das Kalibrieren des Ein Coachee kommt in der Regel im Problem-Zustandes ein wichtiger erster Schritt für eine erfolgreiche [[Intervention]]. Die NLP-geschulte Kommunikatorin erlangt dadurch exakte Kenntnis über die Problem-Physiologieoder neutralen Zustand, wie darauf kalibriert man sich eine Person dabei bewegt, wohin sie schaut, wie sie atmet, uswgleich schon einmal. Den inneren Zustand einer Person zu kalibrierenDer nächste wichtige State, bedeutet sich von diesem Zustand ein exaktes inneres Bild zu machen, es sich innerlich einzuprägen und dazu eine gefühlsmäßige Vorstellung zu entwickeln (z.B. durch Einnahme ist der zweiten Wahrnehmungs-Position durch die Kommunikatorin). Dieses Bild und das darin enthaltene Wissen ist ein Referenzpunkt für die weitere NLP-InterventionRessourcestate, an in dem ihre wahrscheinliche Wirksamkeit getestet wird. Wird z.Bman den Menschen bringen möchte. Dieser sollte spätestens am Ende der Intervention der Problem-Zustand noch einmal aktiviert, muss die Kommunikatorin durch erneutes Kalibrieren deutlich wahrnehmbare Unterschiede feststellen können, z.B. veränderte Bewegungen oder ein anderes Atem-Muster. Sind keine Unterschiede erkennbar oder gehen die Unterschiede nicht in die gewünschte Richtung, dann weiß die Kommunikatorin, dass die angewandte NLP-Intervention wenig Wirkung oder vielleicht sogar eine gegenteilige Wirkung haben kann."'' <small> -nach dem [[Ötsch, Walter|ÖtschTest]], [http://wwwzu sehen sein.nlp.at/lexikon/k1.htm nlp.at] </small> == Ablauf == Beim Kalibrieren konzentriert man sich exakt und im Detail auf das Verhalten Ist gegen Ende der beobachteten Person (Körper- und AugenbewegungenIntervention oder nach dem Test die Problemphysiologie noch da, Bewegungs- und Atemrhythmenoder gar verstärkt, Tonfall, usw.) in einem bestimmten emotionalen Zustand und verknüpft dann war die äußere Beobachtung mit dem inneren Zustand der PersonIntervention i. Wird später das äußere Muster wiedererkannt, lässt sich auf den inneren Zustand der Person schließen, d.hR. nach Kalibrieren kommt Interpretierennicht erfolgreich. == Variationen ==