Änderungen
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[[Six Step]]: Der '''Six Step''' (auch Six-Step-Reframe; S.S.R) ist ein ursprünglich sechsschrittiges Verfahren zur Erzielung von Verhaltensänderungen unter Berücksichtigung des [[Teilemodell]]s. Die 6 Schritte sind: 1.Problem identifizieren; 2.Kontaktaufnahme; 3.Positive Absicht herausarbeiten; 4.Kreativen Teil einbinden; 5. Öko Check; 6.Vereinbarung, Integration
[[Filter#Soziale Filter|Soziale Filter]]: Wahrnehmungsfilter, geprägt durch Sprache, Gesellschaft, Sozialstruktur, Kultur, Rituale und Bräuche, die wir mit den Angehörigen einer sozialen Gruppe, unserer Nation und ähnlichem teilen.
[[Six Step|S.S.R.]]: Six Step Reframe
[[State-Management; Separator State]]: State-Management heißt, die Verantwortung für den persönlichen Zustand zu übernehmen.State-Management heißt nicht, in Kontrollwahn bezüglich der eigenen Emotionen zu verfallen.Drei 3 States: Stuck-State / Separator-State / Resource-State.
[[Strukturmodell der Veränderung]]: Das NLP Strukturmodell der Veränderung ist Ihr Fahrplan für Veränderung: Wie Sie in Ihren gegenwärtigen ändernswerten Zustand die passenden Ressourcen integrieren, um den von Ihnen erwünschten zukünftigen Zustand zu erreichen.
[[Submodalitäten]]: Untergliederungen der/Unterscheidungen in den [[Sinnesmodalitäten]], Bestandteile einer Wahrnehmung. Bausteine der Repräsentationssysteme, die die Art bezeichnen, wie wir strukturieren. Submodalitäten sind der logischen Ebene III. zugeordnet.
[[Sprache]]:Die Ebenen der Sprache> 80 Im engeren Sinne: Informationsübertragung durch verbale Symbole (Worte). Kommunikation erfolgt zu: 55% non-verbal; < 20 38% Sprachmelodie; 7% verbal.Sprache dient dem Zusammenhalt der Horde.Sprache ist niemals vollständig. Fehlende Informationenwerden durch Halluzinationen ergänzt.Vom ›Ah & Oh‹ über Metaphern – Story – Bericht –sinnlichSiehe auch [[NLPedia:Glossar#M|Meta-spezifische Sprache zur sensorischen InformationModell]] und [[NLPedia:Glossar#M|Milton-Modell]].Von Emotion zu Information, von Halluzination zu Wahrnehmung
[[Systemisches NLP]]:
