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<small><nowiki> [KalibrierenKallibrieren, Calibration] </nowiki></small> {{TOCright}}

Unter '''Kalibrieren''' (Abgleich, Abstimmung, Eichen) versteht bezeichnet den „Prozess, mit dem man im NLP sich auf sein die nonverbalen Signale einstimmt, die beim Gegenüber einzustimmen einen bestimmten Zustand anzeigen“<ref>Grinder und zu eichenBandler, Therapie in Trance. das Erkennen des 1987</ref>. Kalibrieren ist die [[Wahrnehmung]] (innerensubtiler) Zustandes einer äußerer [[nonverbal]]er Signale, die mit inneren Zuständen und Gedanken eines anderen PersonMenschen einher gehen. Wird später das äußere Muster wiedererkannt, anhand lässt sich auf den inneren Zustand der von ihr ausgesendeten nonverbalen SignalePerson schließen. Kalibrieren bedeutet geht komplett [[VAKOG]], wobei [[visuell]] und [[auditiv]], die Physiologie innerer Zustände zu lesen (d.h. sie äußeren Anzeichen zuordnen zu können)gängigen Sinneskanäle sind.

Zum Durch Kalibrieren ist es notwendig nonverbale Signale genau wahrzunehmen möglich, die Reaktion des Anderen zu ''lesen'' und nicht zu halluzinieren oder sich durch die Physiologie innerer Zustände äußeren Anzeichen zuzuordnenbewussten Worte täuschen zu lassen. Manche Menschen nehmen Situationen intuitiv war, wissen aber manchmal nicht, ob sie gerade sich oder den Anderen oder eine Mischung daraus wahrnehmen. Dieses Problem lässt sich durch kalibrieren deutlich verringern. Gute Coaches haben gelernt, kontinuierlich die Reaktionen auf das, was sie tun, zu lesen und sich immer wieder neu zu kalibrieren.

Sich Kalibrieren ist ein individuell auf jemanden zu kalibrieren bedeutet seine nonverbalen Signale seinen inneren Zuständen zuzuordnenden jeweiligen Menschen, Kontext und Zeitpunkt angepasster Vorgang. Im NLP glauben wir nicht an eine für alle Menschen in jeder Situation gültige Zuordnung der Bedeutung von Körpersprache. Statt dessen wurde mit dem Kalibrieren ein neues Konzept entwickelt, das die Individualität eines Menschen in den Vordergrund stellt.

Kalibrieren ist die eine Voraussetzung für zielgerichtete [[RapportIntervention]], sich mit denn man kann sehr gut an den subtilen nonverbalen Signalen sehen, ob man auf dem eigenen Körper richtigen Weg ist. Optimaler Weise stimmen natürlich nonverbale und mit der eigenen Stimme einer anderen Person anzupassenverbale Signale überein ([[Kongruenz]]).

 == Historisches==Kalibrieren ist auch Basis von [[Listing Program]]s. Als listing program bezeichnet man das Beobachten von Reaktionen (im Publikum/beim Gegenüber) auf bestimmtes bewusstes Verhalten (des Trainers/des Coaches). In der Regel wird etwas erzählt und der Erzähler kann durch beobachten der Reaktionen, seines Gegenübers (Minik, Augenbewegungen, wo er sich beteiligt oder den Erzähler unterbricht), höhere [[logische Ebenen]] [[elizitieren]] - dessen Werte, Glaubenssätze, Metaprogramme, Selbstbild, Zugehörigkeit und damit auch seine Ressourcen und Schwächen.

== Ablauf Durchführung ==Da jeder Mensch einzigartig und individuell zu 1: Ein Coachee kommt in der Regel im Problem- oder neutralen Zustand. Darauf kalibriert man sich gleich schon einmal. Der nächste wichtige State ist und der Ressourcestate, in unterschiedlichen dem man den Menschen bringen möchte. Dieser sollte spätestens am Ende der Intervention nach dem [[KontextTest]]en verschieden reagiert ist es notwendig sich immer wieder neu zu kalibrierensehen sein.Beim Kalibrieren konzentriert man sich exakt und im Detail auf das Verhalten Ist gegen Ende der beobachteten Person (Körper- und AugenbewegungenIntervention oder nach dem Test die Problemphysiologie noch da, Bewegungs- und Atemrhythmenoder gar verstärkt, Tonfall, usw.) und verknüpft war die äusssere Beobachtung mit dem inneren Zustand der PersonIntervention i. Wird später das Äuserer Muster wiedrerkannt lässt sich auf den inneren Zustand der Person schließend.R. nicht erfolgreich.  == Variationen ==

== Übung Übungen zu Wahrnehmung und Kalibrieren ==

[[Kategorie:Begriff]][[Kategorie:TechnikGrundbegriff]]