Änderungen

Wechseln zu: Navigation, Suche

Parts Party

35 Byte hinzugefügt, 20:17, 17. Okt. 2007
Korrektur Rechtschreibung
== Historisches==
[[Satir%2C_Virginia|Virginia Satir ]] entwickelte Mitte der 60iger Jahre die Parts Party als therapeutisches Werkzeug.
== Anwendung, Einsatz ==
Ziel der Parts Party ist das Bewusstmachen der einzelnen Persönlichkeitsteile seiner selbst und einer möglichen Transformation. Hierbei wird auf das NLP – [[Teilemodell]] zurückgegriffen.
Dauer: 15min15 min. bis mehrere Tage
== Ablauf ==
*Mein Name ist:
*Ich stehe für:
*Wichtig ist mir: ([[Wert]])*Meine Eigenschaften sind: ([[Verhalten ]] / Fähigkeiten)
*Mein Symbol ist:
*Ich mag / mag nicht: (Namen der anderen Teile)
Stelle die Teile an einen Platz, achte auf die Blickrichtung. Der Gastgeber sucht sich selbst einen Platz zum beobachten.(sollte in das Spiel integriert sein - spielt nicht mit - mit geschlossenen Augen genießt es sich besser). Sollte Es sollte eine Person geben, die sich um den Gastgeber kümmert - in Form von Ressourcen [[Ressource]]n und Taschentüchern.
Der Gastgeber beobachtet die Wechselbeziehung zwischen den Teilen. Gruppenbildung und Konflikte werden beobachtet.
Die Teile stellen sich vor. Sagen wer wen mag und wen nicht, bzw. sich neutral verhält. Die anderen Teile zeigen, wie die den jenigen finden. Emotional die Beziehung einfärben.
1. Die Spieler sagen nur den Satz zueinander. Zu den Personen, in dem emotionelen emotionalen Zustand der Beziehung zueinander.
2. Freie Bewegung - gehen zu den jeweiligen Teile Teilen - bleiben bei den Texten allgemein, auch wer gemocht wird oder nicht.
3. Macht, was ihr wollt. Von den Zetteln lösen. z.B. Namen wechseln ... Party, Meeting. Freie Assoziation, (bringen ihre eigenen Ressourcen mit ins Spiel).
Runden werden nicht angesagt, sondern frei gespielt . Achtet darauf, dass Runde 1 und 2 lang genug gespielt werden. Diese sind oft die bedeutsamen für den Gastgeber. Er hört seine inneren Stimmen.
=== Chaos ===
Die Teile verhalten sich entsprechend ihren Eigenschaften dominant, so dass jedes einzelne Teil die Kontrolle über das Geschehen bekommt.Das entstehende Chaos wird analysiert mit dem Ziel, das dass eine Kooperation unumgänglich ist.
=== Verhandeln ===
Werden Es werden wechselseitige Verhandlungen geführt, bis eine Lösung gefunden wird, dass sich alle Teile wohl fühlen.
Die transformierten Teile werden mittels eines Rituals in die Persönlichkeit des Gastgebers integriert.
Der Gastgeber bedankt sich und entlässt die Personen aus den Rollen entlassen. 
== Variationen ==
Der Vorteil ist, dass Themen von Leuten aufstellt und von diesen Ressourcen eingebracht werden.
(Collapsing Anchors)
 
== Übung ==