Änderungen
Ergänzung zu weiterführenden Informationen und zu weiterführenden Büchern
<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Graves Values System, GVS, Spiraldynamik] </nowiki></small>
== Historisches ==
Clare W. Graves, Professor für Psychologie am Union College in Schenectady (USA, New York), entwickelte das Modell in den 60er Jahren. Sein ursprünglicher Plan war es, das Modell der [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Bedürfnishierarchie von Abraham Maslow]] durch empirische Studien zu bestätigen. Bei seinen Forschungen entdeckte Graves, dass sich die [[Maslowsche Bedürfnishierachie|Maslow'sche Bedürfnispyramide]] jedoch nicht ohne weiteres bestätigen ließ. Im Laufe der Jahre entstand sein "evolutionäres Bio-Psycho-Soziales-Doppel-Helix-Modell".
== Evolutionäres Bio-Psycho-Soziales-Doppel-Helix-Modell==
|-
|
| style="background-color:Beige;" | <BR><center>'''1. Ebene SurvivalSense Überlebenswille (beige)'''</center>
:'''Umwelt:''' in der Welt geht es nur ums Überleben, man ist den Umwelteinflüssen ausgeliefert. Die Befriedigung der Grundbedürfnisse bestimmen das Leben
:'''Lösungstrategie''' Leben und Überleben als Individuum oder Gruppe durch Anpassung und Gewöhnung
:'''Defizite:''' Brutalität, Unbewusstsein, Bedürftigkeit
:'''Beispiel:''' Kleinkinder, Obdachlose, Kranke
:'''Anteil an der erwachsenen Bevölkerung:''' schätzungsweise 0,1% <BR><br>
|-
|
|}
{|
|width="50%" style="background-color:Violet;"|<BR><center>'''2. Ebene KinSpirit Stammesordnung (violett)'''</center>
:'''Umwelt:''' Die Welt ist unverständlich, mysteriös und bedarf Erklärung und Interpretationen
:'''Lösungsstrategie:''' Enge Bindung der Gruppe, Abgrenzung nach außen sowie feste Rollenverteilung in der Gruppe. Ältestenrat schafft durch Tradition und Regeln für Ordnung, Geborgenheit und Sicherheit.
|-
|
|style="background-color:Red;"|<BR><center>'''3. Ebene PowerGods Machtvolles Selbst (rot)'''</center>
:'''Umwelt:''' Es stehen nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung. Das eigene Potenzial und die eigenen Bedürfnisse werden duch die Gruppe, die Regeln, die Tradition eingeschränkt, die Welt ist ein Dschungel.
:'''Lösungsstrategie:''' Eigene Ziele werden mit Gewalt durchgesetzt und es gilt eigene Macht aufzubauen. Der Stärkere setzt sich durch.
| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]
|-
|style="background-color:DeepSkyBlue;"| <BR><center>'''4. Ebene TruthForce Absolute Ordnung (blau)'''</center>
:'''Umwelt:''' Die Menschen sind ungerecht. Es herrscht Chaos, da es keine Regeln und Gesetzte gibt
:'''Lösungsstrategie:''' Zum Wohle der Gesellschaft ist die Durchsetzung von Idealen, Gesetzen, Regeln, Strukturen und allgemeingültige Verfahren notwendig.
|-
|
|style="background-color:Orange;"| <BR><center>'''5. Ebene StriveDrive Unternehmerisches Selbst (orange)'''</center>
:'''Umwelt:''' Die Welt bietet eine Fülle von Gelegenheiten und Chancen und wenn man es geschickt angeht, dann kann man alles erreichen. Nur Leistung wird belohnt.
:'''Lösungsstrategie:''' Verbesserungen, Technologie, Innovationen sind die Werkzeuge des Erfolgs
| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]
|-
|style="background-color:LimeGreen;"|<BR><center>'''6. Ebene HumanBond Egalitäre Ordnung (grün)'''</center>
:'''Umwelt:''' Die Welt ist geprägt von Ungerechtigkeiten, Ungleichheiten von Chancen, Endlichkeit von Gütern und Ressourcen
:'''Lösungsstrategie:''' Gruppen bilden sich, Besinnung auf das Soziale, die Menschheit als Gemeinschaft, gerechte Verteilung der Ressourcen, man fordert Gerechtigkeit
| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachRechts.jpg]]
|-
|<BR><span style="color:#ff0000;">'''Ab Ebene 7 Paradigmenwechsel von Mangelmotivation zu Seinsmotivation'''</span><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>|style="background-color:yellow;"|<BR><center>'''7. Ebene FlexFlow Integriertes Selbst (gelb)'''</center>
:'''Umwelt:''' Offene Fragen in einer hoch komplexen Welt. Das Chaos der Welt wird wahrgenommen.
:'''Lösungsstrategie:''' Leben auf der Suche nach höchsten Funktionalitäten, Individualitäten, persönlicher Freiheit wird gesucht, Kompetenz ist wichtig
| colspan="2" align="center" | [[Bild:PfeilnachLinks.jpg]]
|-
|style="background-color:Turquoise;" |<BR><center>'''8. Ebene WholeView Globale Gesellschaftsordnung (türkis)'''</center>
:'''Umwelt:''' Globale Probleme erfordern neue, komplexe und ganzheitliche Lösungen die das Leben und die Vielfalt auf dem gesamten Globus sichern
:'''Lösungsstrategie:''' Weltweite Netzwerke werden gebildet, systemische und holistische Lösungen, Chaosmanagement
weiterführende Informationen und detaillierte Beschreibungen der einzelnen Meme findet man unter http://one-mind.net/spiral-dynamics.
== Literatur ==
* Don Edward Beck, Christopher Cowan: ''Spiral Dynamics: Leadership, Werte und Wandel''. 2007, ISBN 3899011074
* Marion Küstenmacher, Tilmann Haberer, Werner Tiki Küstenmacher: ''Gott 9.0''. 2010, ISBN 3579065467
[[Kategorie:Begriff]]