== E ==
[[Entscheidungsstrategien]]: Die Kunst, sich im Einklang mit sich und der Welt für eine gute Möglichkeit zu entscheiden: »ich entscheide mich für ...« - weil ich weiß, was ich will.
[[Lernen]]: Effektives Lernen ist die Kunst, zu verstehen (motiviert aufzunehmen), zu verdichten und effektiv zu
vermitteln - und zwar in genau dieser Reihenfolge!
[[Lernen; Gedächtnistraining]]: Wir lernen automatisch alles, was wichtig ist. Wichtig = intensive eMotionen. Lernen heißt, einen Unterschied zu machen.
Bateson-Ebenen: 1. unbewußte Inkompetenz 2. bewußte Inkompetenz 3. bewußte Kompetenz 4. unbewußte Kompetenz.
Von 2. nach 3.: geht es durch Dämlichkeit, Frust undVerwirrung.
Von 3. nach 4.: Verhalten = Repetition; Persönlichkeit/
Wissen = Assoziation.
Erwartung/Fortschritt: Erwartung linear; Fortschritt
in Sprüngen Subjektiver Eindruck! Lerne, das
Plateau zu lieben!
Aufnehmen im Chaos.
Informationen werden nach eMotionen sortiert.
Botschaft – Bild – Bewegung
Gedächtnistraining: Bekannt + Neu; Merkwürdige
[[Logische Ebenen]]: Die sechs logischen Ebenen (Umwelt, Verhalten, Fähigkeiten, Werte/Glaube/Filter, Identität, Zugehörigkeit und Spiritualität) liefern Informationen über den besten Punkt, an dem eine Veränderungsarbeit ansetzen kann. |Robert Dilts
[[Probleme]]: Sind verschleppte, nicht erkannte Signale zur eigenen Veränderung.
[[Probleme lösen]]: kurative, generative und evolutionäre Veränderung Damit die Schwierigkeit zum Problem wird, muß sie
unerwünscht und unangenehm sein und Ihre exzellente Lösung darf nicht passen. Denn wenn Sie's wollen und genießen und Ihre Lösung lösen, dann wär's ja kein Problem!
Kurativ: Helfen
Generativ: Lehren
Evolutionär: Entwickeln
→ Differenzierung!
→ Übergänge sind mit Angst verbunden.
== Q ==
[[Logische Ebenen#Spiritualität|Spiritualität (6.logische Ebene)]]: Warum sind wir hier? Was ist der Sinn des Lebens? Spiritualität faßt all das zusammen, was in metaphysischer, feinstofflicher, philosophischer Hinsicht über die Person hinausgeht: Gott/Göttin, Höheres Wesen, Weltgeist, Das Nichts, ...
[[State-Management; Separator State]]: State-Management heißt, die Verantwortung für den persönlichen Zustand zu übernehmen.
State-Management heißt nicht, in Kontrollwahn bezüglich der eigenen Emotionen zu verfallen.
Drei States: Stuck-State / Separator-State / Resource-State
[[Strukturmodell der Veränderung]]: Das NLP Strukturmodell der Veränderung ist Ihr Fahrplan für Veränderung: Wie Sie in Ihren gegenwärtigen ändernswerten Zustand die passenden Ressourcen integrieren, um den von Ihnen erwünschten zukünftigen Zustand zu erreichen.
[[Submodalitäten]]: Untergliederungen der/Unterscheidungen in den [[Sinnesmodalitäten]], Bestandteile einer Wahrnehmung. Bausteine der Repräsentationssysteme, die die Art bezeichnen, wie wir strukturieren. Submodalitäten sind der logischen Ebene III. zugeordnet.